Chef de Service Communication - Villecresnes H/F - Fonction publique Territoriale

? Mission principale du service
Promouvoir l'image de la collectivité auprès des partenaires et des acteurs locaux.
Définir la stratégie de communication globale et piloter sa mise en ½uvre.
Élaborer, promouvoir et piloter la politique culturelle de la collectivité.
Piloter les actions autour du jumelage et du tourisme

? Positionnement hiérarchique du poste dans l'organigramme de la collectivité
Le directeur de la communication est placé sous l'autorité hiérarchique de la DGS.

1/ définition de la stratégie de communication globale de la collectivité
- Joue un rôle de conseil auprès de la hiérarchie et du Maire sur l'évolution de l'identité et du positionnement de « marque » interne et externe.
- Identifie et valorise les projets municipaux / le travail des services communaux.
- Fixe les orientations de la communication en matière d'image, de visibilité, de message et définir le plan de communication annuel.
- Définit la stratégie médias, éditoriale et visuelle de la collectivité avec segmentation des cibles.
- Garantit la faisabilité technique, juridique, financière des actions de communication.
- Promeut les événements municipaux et associatifs
- Évalue les actions et tire le bilan de chaque événement pour en mesurer la pertinence.

2/ coordination du déroulement des campagnes de communication et des actions culturelles
- Valide les déclinaisons du plan de communication sous ses différents aspects : interne, externe, RP, institutionnelle.
- Supervise la création et la production des supports destinés aux différents publics : journal, kits, affiches...
- Développe les outils de communication innovants pour assurer la visibilité de la « marque » sur de nouveaux canaux de communication (intranet, internet, wiki, mobile, réseaux sociaux...).
- Élabore la stratégie événementielle et relations publiques, - assure la veille médias.

3/ management de la direction
- Anime et encadre l'équipe chargée de mettre en ½uvre les outils de communication.
- Valide les choix de recrutement et favorise le développement des compétences au sein de l'équipe.
- Optimise et actualise les process existants afin d'améliorer le fonctionnement quotidien du service.
- Développe les relations avec les villes jumelles, les partenaires institutionnels

4/ gestion administrative quotidienne de l'activité
- Élabore et gère le budget de la communication, de la culture et du jumelage et contrôle la gestion des engagements de dépenses.
- Participe aux comités de pilotage de la collectivité.
- Établit les contrats et conventions de partenariat.

? Compétences techniques
- Très bonne connaissance de la culture territoriale.
- Parfaite connaissance du fonctionnement interne de l'entreprise afin d'être en mesure de travailler avec les directions fonctionnelles.
- Maîtrise des différents aspects de la communication et de leurs impératifs.
- Très bonne culture web et marketing.
- Capacité à nouer des réseaux et des partenariats.
- Aptitude au management d'activités et à la définition d'une stratégie à moyen et long terme.
- Expérience de l'encadrement d'équipe en mode hiérarchique et fonctionnel.
- Maîtrise des principaux logiciels bureautiques, de graphisme et de retouche photo.
- Maîtrise de la chaîne graphique et des différentes étapes liées à l'édition de supports print et web.
- Aisance rédactionnelle et orale, base de l'activité quotidienne de la fonction.
- Bonne capacité d'investigation et de veille technologique, thématique ou artistique.

? Aptitudes professionnelles
- Hauteur de vue et vision stratégique.
- Diplomatie et discrétion.
- Écoute et disponibilité.
- Mobilité.
- Enthousiasme et sens du relationnel.
- Créativité et esprit d'entreprise.
- Organisation et rigueur.