Infirmier·ère EHPAD Andre Leo - C.C.A.S de Grenoble H/F - Fonction publique Territoriale
- Grenoble - 38
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
Contexte
Le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville. Dans un contexte socio-économique évolutif et complexe, face une demande sociale prégnante, il a fait le choix de maintenir un niveau de service à la hauteur des attentes des usager-ère-s et des engagements politiques.
Le CCAS, c'est 1200 agent-e-s, 70 établissements, 3 directions d'Actions Sociales : Petite Enfance, Personnes âgées, Lutte contre la Pauvreté et la précarité, et des directions ressources.
Au sein de la Direction d'Action Sociale «Personnes Agées», la direction déléguée «Dépendance et soins» comprend les 2 EHPAD (l'EHPAD André Léo), Lucie Pellat, le Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) et l'Equipe Spécialisée Alzheimer (ESA).
L'EHPAD André Léo se situe à Grenoble et présente une capacité d'accueil de 84 résident-e-s, dont deux unités psycho-gériatrique et un PASA
Sous la responsabilité du -de la cadre de santé, et dans le cadre du décret de compétences de votre profession, l'infirmier-ère est garant-e du diagnostic infirmier et de la qualité des soins produits.
Activités :
* Exécuter des soins infirmiers sur prescription médicale;
* Élaborer pour chaque patient-e un diagnostic infirmier et un dossier de soins, et en être responsable (dossier de soins infirmiers et plan de soins individualisés);
* Participer à l'accompagnement médico-social de la personne âgée;
* S'inscrire dans une démarche de projet de service (démarche de soins - démarche qualité - évaluation) en lien avec les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés par le CCAS et les obligations réglementaires;
* Être porteur-euse des missions de service public de l'Institution CCAS;
* Veiller à la qualité des soins qui sont assurés sous votre responsabilité, avec la collaboration d'aide-soignant-es.
Le profil recherché
Compétences :
* Connaître les différentes pathologies du vieillissement et les techniques d'accompagnement de fin de vie;
* Mettre en ½uvre et suivre un dossier de soins;
* Savoir travailler en équipe, pratiquer et transmettre de manière efficace des informations écrites et orales;
* Apprécier l'urgence et adapter son comportement en fonction;
* Faire preuve d'initiatives et de rigueur dans sa pratique professionnelle, posséder le sens de l'organisation pour ses interventions;
* Avoir des capacités d'écoute et de dialogue avérées.