Chargé de Recrutement et de Formation H/F - Fonction publique Hospitalière

Missions principales :

Pilotage et suivi des recrutements (personnel non médical)

Recueil et analyse des besoins en recrutement auprès des services
Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur les canaux appropriés
Tri et présélection des candidatures, organisation des entretiens en lien avec les encadrants
Accompagnement du processus de sélection et formalisation des propositions d'embauche
Suivi de l'intégration des nouveaux agents (parcours d'accueil, livret d'intégration, coordination avec les services)
Gestion administrative et logistique de la formation

Recensement des besoins de formation, organisation des sessions (inscriptions, convocations, suivi des présences)
Aide à la Gestion de la relation avec les organismes de formation et suivi des conventions
Évaluation de la satisfaction et reporting régulier des actions de formation
Contribution à la politique RH de l'établissement

Participation aux projets RH transverses (QVT, attractivité, parcours professionnels)
Appui à la mise en oeuvre de la communication RH interne (actualités, supports, réunions, événements)
Appui aux affaires médicales (tâches administratives)

Participation à la gestion administrative du personnel médical (contrats, suivi des congés, absences, etc.)
Soutien ponctuel dans la coordination des dossiers en lien avec la direction des affaires médicales
Collaboration avec les services concernés pour assurer la fiabilité et la conformité des actes administratifs

Titulaire d'une licence en ressources humaines ou équivalent
Une connaissance du milieu médical et/ou de la fonction publique hospitalière est un atout majeur
Rigueur, sens de l'organisation, discrétion professionnelle
Aisance relationnelle, esprit d'équipe et autonomie
Maîtrise des outils bureautiques et de la gestion RH