Adjoint Chef de Bureau en Charge de la Filière Technique H/F - Ministère de l'Agriculture, de la Souveraineté alimentaire et de la Forêt

Placé sous l'autorité directe du chef du bureau (administrateur de l'Etat), l'adjoint en charge de la filière technique a la responsabilité de la gestion administrative et de la paie d'environ 5.700 agents du ministère chargé de l'agriculture.

Pour ce faire, il anime une équipe de 12 gestionnaires + 1 gestionnaire référent.

Il est amené à réaliser son activité au regard de l'actualité du service et en lien avec l'ensemble de l'équipe du bureau.

DESCRIPTION DES MISSIONS :
- Aux côtés de l'adjoint en charge de la filière administrative, assister le chef du bureau dans le pilotage du bureau ;
- Superviser la gestion administrative et la paie des agents des corps gérés (techniciens supérieurs du ministère de l'agriculture et adjoints techniques) ;
- Manager et organiser le travail de l'équipe (12 gestionnaires + 1 gestionnaire référent), assurer la circulation de l''information ;
- Contrôler la régularité des procédures et valider les actes de gestion ;
- Préparer les recrutements, les affectations et les promotions ;
- Participer au dialogue social et assurer l'organisation et le suivi des réunions des commissions administratives paritaires (CAP) compétentes à l'égard des corps gérés ;
- Participer à la mise en oeuvre des grands projets du secrétariat général et des projets du bureau ;
- Assurer en tant que de besoin l''intérim du chef du bureau.

- Votre cadre d''exercice :
Bâtiment classé, rénové, accessible en métro, disposant de parking vélo
Restauration sur place (60% produits de qualité et durable dont 36% bio - environnement agréable)
Temps de travail : hors forfait, deux cycles de travail possibles (25 jours de congés et jusqu''à 19 RTT)
Participation mutuelle et transport, accès au parc de logement, offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme.

CHAMP RELATIONNEL :
Management d'une équipe de 12 gestionnaires + 1 gestionnaire référent.

Relations avec le chef du bureau, les adjoints au sous-directeur, le sous-directeur, l'adjointe au chef de service, le chef de service.

Relations avec les directeurs de structure, les gestionnaires de proximité des services centraux et déconcentrés, les assistantes des IGAPS et les IGAPS.

Relations avec les responsables de programmes et les établissements sous tutelle du ministère chargé de l'agriculture.

Relations avec les représentants du personnel.

SAVOIRS :
- Connaissances en matière de droit de la fonction publique
- Connaissance des règles de gestion des agents publics (statutaire et indemnitaire) et des processus de paie (formations internes disponibles)
- Capacités d''analyse juridique et connaissances budgétaires
- Qualités rédactionnelles

SAVOIR-FAIRE :
Savoir-faire :

- Capacités d'animation et aptitudes managériales
- Maîtrise et/ou capacités d''adaptation à des outils bureautiques et de traitement de données
- Faculté de mener des négociations
- Dynamisme, rigueur et efficacité dans le travail

Savoir-être :
- Sens des relations humaines
- Discrétion professionnelle
- Disponibilité
- Esprit d'initiative