Chargé·e de Projet Formation H/F - Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche

Missions :

Le·a chargé·e de projet formation est affecté·e au Centre de coordination pour l'égalité et la non-discrimination (CCEND), rattaché à la Direction générale des services (DGS) de l'Université Paris Nanterre. Les actions principales du CCEND se concentrent autour de la formation, la prévention, la sensibilisation et l'information sur les thématiques en lien avec l'égalité et la non-discrimination. Le CCEND coordonne également les dispositifs de signalement de l'établissement. Ils se composent de :
- La cellule de lutte contre les violences sexistes et sexuelles ;
- La cellule de lutte contre les discriminations.

Le CCEND est également placé sous l'autorité du Vice-président égalité, inclusion, non-discrimination de l'établissement.

Le CCEND est composé de 4 agent·es de catégorie A (IGE) dont :
- Un·e responsable administratif·ve/chef·fe de projet ;
- Un·e chargé·e de projet lutte contre les VSS et les discriminations ;
- Un·e chargé·e de projet évènementiel et communication ;
- Un·e chargé·e de projet formation.

Le·a chargé·e de projet formation, placé·e sous l'autorité du·de la responsable administratif·ve, aura pour mission de piloter les projets de formation à destination des membres de la communauté universitaire (étudiant·es, associations étudiantes, doctorant·es, personnels administratifs et enseignants) en lien avec les thématiques du CCEND, de participer aux actions de sensibilisation et de prévention du CCEND, et de contribuer à l'élaboration et la mise en oeuvre des politiques d'établissement dédiées à l'égalité et la non-discrimination.

Le·a chargé·e de projet formation sera amené·e à réaliser des entretiens de recueil de témoignages (en binôme) de personnes (étudiant·es et personnels de l'université) victimes ou témoins de violences sexistes, sexuelles ou discriminatoires dans le cadre des dispositifs de signalements de l'université.

Activités principales :

1. Cellules de signalement (VSS et discriminations)
En lien avec le·a chargé·e de projet lutte contre les VSS et les discriminations :
- Participation à l'accueil, au recueil des témoignages et au suivi des saisines pour des faits de violences sexistes et sexuelles et à caractère discriminatoire ;
- Rédaction des comptes-rendus d'entretien des signalements ;
- Participation aux réunions d'arbitrage des cellules de signalement.

2. Conception de projets de formation
- Concevoir des projets de formation (et les supports afférents) en lien avec les besoins exprimés par la communauté universitaire, portant sur :
- La lutte contre les VSS ;
- La lutte contre les agissements discriminatoires et les discours de haine ;
- La promotion de l'égalité professionnelle F/H ;
- Le handicap et l'inclusion ;
- En lien avec le service d'accompagnement des parcours professionnels (DRH), mettre en oeuvr

Connaissances requises
- Cadre légal des violences sexistes, sexuelles et discriminatoires
- Organisation et fonctionnement de l'ESR (et de ses personnels)
- Connaissances solides en études sur le genre et la non-discrimination
- Intérêt pour les questions de handicap
- Connaissances en ingénierie pédagogique
- Outils numériques et leurs usages (Suite Office, Google Suite, Canva)
- Culture internet et des réseaux sociaux

Compétences opérationnelles
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- Très bonnes capacités pédagogiques
- Aisance à l'oral en public
- Maîtrise de la gestion de groupe
- Maîtrise du cycle de gestion de projet
- Capacités d'organisation et de planification
- Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Respect les délais
- Gestions des situations d'urgence
- Langue anglaise (B2)

Qualités requises
- Aptitude relationnelle et capacité d'écoute
- Conseil et aide à la décision
- Sens de la confidentialité
- Autonomie et rigueur
- Sens du service public