Agent·e de Prévention et Médiation Volant en Mds au Sein de la Dts Nord Toulousain H/F - Fonction publique Territoriale

Grandes lignes d'activités de la direction
Affirmer le rôle du Conseil Départemental comme chef de file de l'action sociale
Garantir la mise en oeuvre de la politique départementale de solidarité auprès des usager·ère·s et habitant·e·s
Assurer au niveau local la relation avec les partenaires
Animer le projet social de territoire et favoriser le développement social local

Enjeux et objectifs du poste :
Effectuer des remplacements dans les services départementaux en fonction des besoins, des priorités et des compétences définies par le directeur adjoint ou la directrice adjointe de la DTS

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o031250625001220-agent-e-prevention-mediation-volant-mds-sein-dts-nord-toulousain?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

2 Postes à temps complet ouvert aux agents titulaires et/ou contractuels sur les cadres d'emplois d'Adjoint technique

Profil attendu :
Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personne (SSIAP 1) - OBLIGATOIRE
CQP - OBLIGATOIRE

Certifications/habilitations
Formation dans le domaine de la sécurité

Savoirs :
Consignes et procédures de sécurité en vigueur
Techniques de surveillance et d'observation
Techniques de communication, de médiation et de gestion des conflits
Equipements techniques de l'établissement
Mission et/ou organisation de l'établissement ou de la collectivité
Réglementation des établissements recevant du public (ERP)

Savoir-faire :
Repérer les situations à risques et adapter son comportement
Rendre compte de son activité et savoir alerter si nécessaire
Travailler en équipe, transversalité, partenariat et/ou équipe pluridisciplinaire
Appliquer la réglementation en matière de sécurité
Communiquer et s'adapter à la diversité des interlocuteurs
Créer et entretenir au quotidien un lien de confiance avec les usagers

Savoir-être :
Adaptabilité
Discrétion
Sens du service public
Travail en équipe
Relationnel
Maîtrise de soi
Respect et écoute
Réactivité
Ponctualité
Être physionomiste

Nous nous engageons sur le processus de recrutement ci-dessous :
Offre en ligne jusqu'au 25/07/2025
Analyse et présélection des candidatures à partir du 28/07/2025
Convocation à l'entretien de recrutement à partir du 31/07/2025
Entretiens de recrutement prévus aux alentours du 07/08/2025

Modalités de recrutement : Contractuel ou Titulaire