Directeur·rice - Educateur·rice de Jeunes Enfants H/F - Appel Médical
- Nancy - 54
- CDI
- Appel Médical
Les missions du poste
L'Appel Médical est le n°1 de l'intérim et du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique en France et compte près de 95 agences forcément proches de chez vous (+ d'infos sur www.appelmedical.com).
Intérim, libéral, vacation, CDD, CDI... l'Appel Médical est le véritable partenaire emploi des professionnels de santé, des cadres de santé et des médecins.
Nos consultants CDI-CDD vous proposent d'évaluer ensemble vos compétences et de trouver
l'emploi qui réponde à vos objectifs personnels et professionnels. Du recrutement à l'intégration dans votre future équipe de soins ou d'encadrement, l'Appel Médical s'occupe de vous !Notre client est une structure Multi-accueil, située à Nancy, un établissement médico-social dédié à l'accueil et à l'accompagnement des jeunes enfants.
L'équipe pluridisciplinaire oeuvre jour après jour pour proposer un environnement sécurisant, ludique et éducatif répondant aux besoins des familles et des enfants.
En tant que Directrice/EJE, vos principales missions seront :
- Assurer la coordination de l'accueil et l'organisation quotidienne de la structure multi-accueil (Planning, répartition des équipes, hygiène et sécurité)
- Accompagner les équipes éducatives dans la mise en place d'activités adaptées au développement des enfants
- Veiller à l'application du projet pédagogique et des protocoles (HACCP, sécurité et inclusion)
- Gérer les relations avec les familles, les partenaires et les institutions des personnels
- Assurer le suivi administratif du service (Planning, budgets...)
Le profil recherché
Vous devez être titulaire du diplôme d'Éducateur(rice) de Jeunes Enfants (EJE)
Minimum 1-2 années d'expérience en management d'équipe en multi-accueil ou structure similaire.
Compétences rechercher :
- Leadership et sens de l'organisation
- Capacités de communication avec les équipes et les familles
- Bonne connaissance des protocoles en crèche et des réglementations
- Rigueur et autonomie dans la gestion administrative et pédagogique
Contrat : CDI - 35h/Semaine
Rémunération : Selon profil et grille de la convention collective
Avantages : Mutuelle, congés payés...