Animateurs Alp - Alsh H/F - Pôle Emploi

9 postes d'Animateurs(rices) ALP/ALSH (3-12 ans) H/F (BAFA exigé)

Prise de poste au 1er septembre

Poste ALP/ALSH (3-12 ans) de 23h à 35h/semaine annualisé (Temps périscolaires + quelques semaines de vacances scolaires en ALSH)
Poste ALP (3-12 ans) à temps non-complet 12 à 16h30/semaine annualisé (Temps périscolaires + quelques semaines de vacances scolaires en ALSH)

Missions :
Placé(e) sous l'autorité des responsables des Accueils de Loisirs, vous assurez l'animation et l'encadrement des enfants sur les ALP (accueil de loisirs périscolaires) et l'ALSH (accueil de loisirs sans hébergement)en cohérence avec le projet pédagogique.
Fonction :
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants
- Proposer et adapter des animations en lien avec le projet pédagogique
- Gérer un groupe d'enfants
- Participer et enrichir la vie de l'équipe d'animation
- Être à l'écoute de l'équipe et des enfants, faciliter l'échange et le partage
- Garantir le respect des règles de vie
- Participer aux différents temps de la vie quotidienne
Profil :
- Être polyvalent(e) dans la proposition d'activités variées
- Savoir s'adapter et prendre des initiatives
- Avoir un bon sens du relationnel, être dynamique
- Rigueur et sens du service public.
- Capacité à s'auto évaluer.
- Implication et adhésion à des valeurs d'éducation populaire.

Experience : 6 Mois

Compétences : Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.