Équipier Polyvalent - Équipière Polyvalente de Restauration Rapide H/F - le Club Cafe

CLUB CAFE est une enseigne française de coffee shop fondée en 2004 à Lille.
Nous poursuivons actuellement notre développement en succursales et en franchises avec plus de 50 implantations en 2024 dont 11 points de vente à Lille.
Nous faisons partie des leaders du marché Français en coffee shop.

Dans le cadre d'une ouverture de point de vente, nous recrutons 1 équipiers(e) polyvalents(e) H/F

Postes basés à CAHORS.

Vous avez envie de rejoindre une équipe à taille humaine, dynamique, positive et tournée vers l'avenir ?
Rejoignez le CLUB CAFE et devenez employé polyvalent de restauration !

Vos principales missions :
- Relation clients
- Gestion opérationnelle en cuisine (cuisson, préparation des salades...), au comptoir et en salle
- Gestion des approvisionnements
- Préparations des produits en respectant les fiches recettes
- Respecter les normes d'hygiène
- Entretien des locaux

Qualités recherchées pour ce poste :
- Sens du contact
- Facilité d'expression
- Dynamisme et réactivité
- Respect des standards et des processus
- Ponctualité
- Goût pour le travail d'équipe
- Rigueur
- Polyvalence et adaptabilité
- Bonne présentation

Poste à pourvoir dès que possible en CDI à temps plein
Amplitude : 7h30-15h / 11h30-19h
Salaire : à partir de 11,88€ par heure

Avantages :
- Participation au transport

Programmation :
- 5 jours semaine, pas de travail le dimanche
- Travail en journée

Experience : 6 Mois

Compétences : Types de sandwichs, Plonge manuelle, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Préparer, assembler des plats simples, Préparer des boissons chaudes ou froides, Réaliser la plonge, Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison, Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Restauration de type rapide

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.