Recrutement Triangle 34

Conducteur de Pelle 2T à 6T H/F - Triangle 34

  • Clermont-Ferrand - 63
  • Intérim
  • Triangle 34
Publié le 26 juin 2025
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Les missions du poste

TRIANGLE INTERIM, C'EST...

Une entreprise familiale avec des valeurs fortes : ici, on gagne en équipe !

Plus de 250 agences d'emploi en France & Europe.

Des conseils d'experts métier et un suivi personnalisé.

A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez nous, la diversité est une force et CHAQUE candidature est étudiée avec soin.Chez Triangle Solutions RH, nos liens sont puissants et notre volonté d'avancer toujours intacte. Présents depuis plus de 25 ans dans les ressources humaines, nous exerçons notre métier avec passion. Nous recherchons activement un Conducteur de Pelle 2,5 T à 6 T H/F pour notre client spécialisé dans le BTP à Clermont-Ferrand. Le poste est à pourvoir à partir du 7 juillet !

LE JOB :
En vue de la création de réseaux sur un chantier aux alentours de Clermont-Ferrand :
- Préparation des chantiers
- Réaliser des tranchées
- Suivre la micro-trancheuse et reboucher
- Maintenance courante de l'engin
- Signalement au service matériel tout dysfonctionnement.
- Protection et sécurité de votre zone de travail
- Aider au sol est INDISPENSABLE, c'est un travail d'équipe

Chantier en linéaire.

CONDITIONS ET AVANTAGES :
- Missions de 6 mois
- Salaire selon profils
- Bonne cadence attendue

Le profil recherché

Experience : 3 An(s)

Compétences : Procédures d'entretien d'engins, Règles et consignes de sécurité, Techniques de construction, Contrôler l'état de fonctionnement d'un engin

Qualification : Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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