Recrutement Centre Socioculturel Achicourt

Référent Famille H/F - Centre Socioculturel Achicourt

  • Achicourt - 62
  • CDD
  • Centre Socioculturel Achicourt
Publié le 26 juin 2025
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Les missions du poste

OFFRE D'EMPLOI - RÉFÉRENT(E) FAMILLE (CDD DE REMPLACEMENT)
Poste à pourvoir à temps complet - CDD de remplacement - Prise de poste souhaitée de
septembre 2025 à décembre 2025
L'association du centre socioculturel d'Achicourt recherche un(e) référent(e) famille en CDD de
remplacement dans le cadre du congé de la titulaire du poste. Ce remplacement est à temps
complet (35h/semaine), avec une prise de poste le 1er septembre 2025
CONTEXTE
Le centre socioculturel d'Achicourt, implanté au coeur du quartier des 4As, développe depuis
plusieurs années un projet « Animation Collective Familles » (ACF) intégré à son projet d'animation
globale. Il est un acteur reconnu du développement social local et intervient dans divers domaines :
éducation, insertion, animation sociale et culturelle, en direction de tous les publics.
MISSIONS PRINCIPALES
Sous la responsabilité du directeur, le/la référent(e) famille aura pour missions principales de :
1/ Participer à la mise en oeuvre du projet Animation Collective Familles :
Contribuer au déploiement du projet familles en lien avec l'équipe et dans la continuité du
travail engagé.
Mettre en oeuvre des actions à destination des familles et en favoriser la participation active.
Animer des temps collectifs favorisant le lien parents-enfants, le soutien à la parentalité et la
cohésion familiale.
Participer à l'accueil, à l'information et à l'orientation des familles.
2/ Renforcer le travail partenarial :
Travailler en lien avec les partenaires du territoire (écoles, associations, institutions, etc.).
Participer aux dynamiques partenariales et aux actions inter-institutionnelles autour des
familles.
Soutenir la mise en réseau des initiatives locales et des ressources du territoire.
3/ Assurer le suivi administratif et l'évaluation des actions :
Contribuer à l'évaluation des actions menées (bilans, statistiques, comptes rendus).
Participer à la rédaction de documents de suivi (rapports, compte-rendu, projets.).
PROFIL RECHERCHÉ
Diplôme de niveau 5 (anciennement niveau III) dans le champ du travail social requis.
Diplômes recommandés : DE CESF, DEJEPS ou équivalent.
Expérience souhaitée dans l'animation de projets à destination des familles, en centre social
ou milieu associatif.
Connaissance des politiques familiales, des dispositifs de soutien à la parentalité, et de la
méthodologie de projet.
Capacité à animer des groupes, à travailler en équipe et en réseau.
Qualités relationnelles, sens de l'écoute, rigueur, autonomie.
Maîtrise des outils bureautiques de base et capacités rédactionnelles.
CONDITIONS D'EMPLOI
CDD de remplacement à temps complet (35h/semaine)
Convention collective ELISFA
Travail possible en soirée et/ou le week-end en fonction des besoins des familles
Lieu de travail : Centre socioculturel d'Achicourt, rue de Roubaix
Date de début souhaitée : 1er septembre 2025
MODALITÉS DE CANDIDATURE
Merci d'adresser votre CV + lettre de motivation avant le 25 juillet 2025, à l'attention de :
Madame Germaine VASSEUR

Le profil recherché

Experience : 1 An(s) - sur poste similaire

Compétences : Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne, Organiser le travail d'une équipe, Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches, Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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