Intervenant Socio Educatif H/F - Pôle Emploi

Nous recrutons au 01/08/2025. Un Intervenant Social et Educatif (H/F) (DEAS, DEES, CESF ou DEME) CDI dans un Foyer Jeunes Travailleurs ;
Temps de travail : 35 h hebdomadaires du lundi au vendredi avec deux soirées dans la semaine sur 4 jours.
Emploi repère 16 avec un total de points de 1823 de la Convention Collective appliquée : « Convention collective nationale de l'habitat et du logement accompagnés »

Participe à la réalisation des formalités d'accueil de jeunes résidents de 16 à 30 ans, de MNA & JME et de personnes accueillies en hébergement d'urgence et à leur accompagnement y compris « accompagnement physique / déplacements national (ambassade) » pour les MNA ;
Participe à la gestion des manquements au règlement et au rappel du cadre institutionnel ;
Accompagne aux actes de la vie quotidienne en vue de l'autonomie des jeunes ;
Facilite l'accès aux dispositifs de droits commun de démarches administratives personnalisées sous le contrôle de la Cheffe de Service ;
Tient à jour les dossiers des personnes accompagnées via le logiciel SIHAJ ;
Participe aux réunions d'équipe, commission d'admission ;
Effectue régulièrement des visites des logements et en rend compte ;
Contribue au projet social et/ou éducatif de l'organisme ;
Anime et développe, en lien avec les partenaires institutionnels concernés, un ou plusieurs domaines d'accompagnement avec l'objectif de favoriser l'autonomie de chaque usager ;
Assure la communication avec les agents d'accueil de jour et de nuit.

Date limite de dépôt des candidatures le 23/07/2025

Experience : Débutant accepté

Compétences : Actions socioéducatives collectives, Droit de l'enfant et protection des mineurs, Protection de l'enfance, Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations, Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation, Développer des partenariats avec d'autres structures éducatives, Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe, Rendre compte de son activité, Respecter les règles d'éthique et de déontologie, Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres hébergements

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.