Alternance - Chargé de Développement des Ventes - Zone Nord est H/F - Compagnie de Saint-Gobain

Pourquoi a-t-on besoin de vous ?
Léquipe développement des ventes a pour mission de faire croitre le volume des ventes de l'outil Tolteck en France dans la région Nord-Est (Lille, Strasbourg et Reims) auprès des artisans et notamment accompagner les ventes réalisées par les salariés des enseignes du Groupe SGDBF - Saint-Gobain Distribution Bâtiment France (Point.P, Plateforme du Bâtiment, Cedeo...).

Vos missions seront les suivantes :

Animer un réseau régional de points de vente et de collaborateurs :

Vous créez et maintenez le lien avec les responsables services régionaux et locaux et les collaborateurs en point de vente pour promouvoir la solution
Vous développez les ventes et le chiffres daffaires de votre région en formant, coachant et en accompagnant les équipes des enseignes partenaires pour les rendre progressivement autonomes dans la vente
Vous participez à lorganisation danimations en point de vente pendant et hors opérations commerciales et participer activement à ces animations sur le terrain.
Prendre part et suivre leffort commercial :

Vous réalisez des ventes en point de vente en binôme avec les collaborateurs réseau
Vous suivez et accompagnez vers lachat des leads identifiés en collaboration avec le réseau
Vous tenez à jour les outils de pilotages et dorganisation pour assurer un suivi qualitatif de lactivité et de ses clients
Ce poste est-il fait pour vous ?
Vous êtes issu d'une formation commerciale de niveau Bac +5. Vous avez lenvie daller sur le terrain au contact quotidien des partenaires et des clients. Vous êtes titulaire du permis B.

Pour réussir vous devrez faire preuve :

Dautonomie
Dorganisation
De proactivité
Dorientation résultats
Daisance relationnelle
De collaboration et dinfluence transverse

Experience : Débutant accepté

Compétences : Données d'activité de la structure, du service, Analyser, exploiter, structurer des données, Déterminer le potentiel d'un client ou prospect, Elaborer une stratégie commerciale, Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.