Responsable de Magasin Optical Center H/F - Optical Center

Optical Center recrute son/sa Responsable de Magasin pour le magasin de Cluses-scionzier.

Vous êtes passionné(e) par l'optique et le service client ? Vous avez un vrai sens du leadership et aimez relever des défis ? Rejoignez une enseigne en plein essor où l'humain, l'expertise et l'innovation sont au coeur de notre réussite !

Vos missions :
En tant que Responsable de magasin, vous serez le pilier de votre équipe et garant(e) de la performance commerciale.
Vous aurez notamment en charge :
- Le management d'une équipe dynamique (recrutement, animation, développement des compétences)
- La gestion quotidienne du magasin (objectifs, indicateurs, reporting)
- L'optimisation de l'expérience client et la fidélisation
- L'assurance de la qualité des prestations et du respect des procédures Optical Center

Profil recherché :
- Vous avez une expérience réussie dans la vente, idéalement dans l'optique ou un secteur proche
- Manager de terrain, vous savez fédérer, motiver et faire grandir une équipe
- Sens du commerce, rigueur, autonomie et esprit d'initiative vous définissent

Pourquoi nous rejoindre ?
- Un environnement stimulant au sein d'un groupe solide et reconnu
- Des perspectives d'évolution concrètes
- Une formation continue pour booster vos compétences
- Une rémunération attractive et des avantages motivants (primes mensuelles...)

Type de poste : CDI - Temps plein
Disponibilité : Dès que possible

Envie de relever le challenge ?
Candidature uniquement par mail, envoyez votre CV et lettre de motivation !

Experience : 1 An(s)

Compétences : Elaborer une stratégie commerciale, Superviser la gestion d'une entité commerciale, Analyser les indicateurs de vente pour ajuster les stratégies, Animer, coordonner une équipe, Manager son équipe à l'aide des indicateurs de performance

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Commerces de détail d'optique

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.