Carrossier - Carrossière H/F - Garage Jan

Le Garage JAN à Cesson-Sévigné est une entreprise familiale fondée en 1955. Elle propose l'entretien, la réparation mécanique, la carrosserie, la vente et la location de véhicules. Réputé pour son savoir-faire et sa proximité.Vous recherchez une entreprise familiale à taille humaine où le respect des collaborateurs est une priorité ?!
Alors venez intégrer notre équipe de carrossier.

Mission :

Dans ce cadre, vous serez chargé(e) de :

Assurer les interventions demandées sur les véhicules (réparation, entretien, maintenance)
Réaliser un diagnostic des travaux
Effectuer les réparations carrosserie dans le strict respect de l'ordre de réparation ou du rapport d'expertise
Effectuer la remise en état des véhicules dans le respect de la méthodologie du constructeur
Documenter et commander les pièces de rechange
Effectuer les contrôles complémentaires avant restitution du véhicule au client
Profil

Vous :

Etes diplômé/e d'une formation de niveau BEP, CAP, Bac professionnel (carrosserie), CQP (carrosserie)
Disposez d'une expérience professionnelle sur le même type de poste
Êtes titulaire du permis B
Êtes disponible rapidement
Salaire intéressant selon profil et expérience

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 1 568,00€ à 3 111,42€ par mois

Horaires :
Période de travail de 8 Heures
Travail en journée

Formation :
CAP / BEP (Requis)

Expérience :
carrossier : 1 an (Requis)

Permis/certification :
Permis B (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/09/2025

Experience : 12 Mois

Compétences : Contrôler la géométrie des châssis, coques, berceaux et redresser les éléments de carrosserie déformés ou les remplacer, Remplacer un vitrage inamovible ou amovible

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité : Entretien et réparation de véhicules automobiles légers

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.