Responsable Commercial - Prestations RH H/F - Horea Conseil

Responsable Commercial(e) - Prestations RH (H/F)
Poste basé à Limoges (87) - CDI - Prise de poste dès que possible
Horea Conseil, cabinet de conseil RH implanté nationalement, accompagne les entreprises et institutions en recrutement, évaluation, coaching, bilans de compétences, qualité de vie au travail, prévention des risques psychosociaux.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable Commercial(e) pour piloter le développement de notre agence de Limoges.
Vos missions :
- Mettre en oeuvre une stratégie de prospection active auprès des entreprises, établissements de santé, collectivités.
- Présenter et vendre nos offres de prestations RH
- Créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs et entretenir votre portefeuille
- Participer à la réponse aux appels d'offres
- Assurer un reporting régulier à la direction
Profil recherché :
- Expérience confirmée dans la vente de services BtoB (idéalement dans le domaine RH, formation, conseil.)
- Capacité à convaincre, à construire une relation commerciale durable
- Autonomie, rigueur, orientation résultats
- Qualités relationnelles et rédactionnelles indispensables
Ce que nous proposons :
- Un environnement stimulant, dans une entreprise à taille humaine et engagée
- Un poste évolutif avec de vraies responsabilités
- Un package fixe + variable motivant
- Une équipe nationale pour vous accompagner

Experience : 4 An(s)

Compétences : Données d'activité de la structure, du service, Analyser, exploiter, structurer des données, Déterminer le potentiel d'un client ou prospect, Elaborer une stratégie commerciale, Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.