Responsable de la Formation des Usagers H/F - Universite D'orleans

Mission

Au sein du Service commun de la documentation (SCD) de l'université d'Orléans, vous avez pour mission d'assurer la mise en oeuvre de la politique de formation des usagers.

Activités principales

- Etablir et mettre en oeuvre la politique de formation des usagers pour l'ensemble des filières de l'Université ;

- Encadrer les personnels de la cellule formation des usagers ;

- Elaborer un plan de formation sur l'accueil, la médiation pour l'ensemble des personnels du SCD ;

- Animer des séances de formation à destination du personnel sur les outils documentaires ;

- Planifier les formations avec les responsables des filières et en lien avec les responsables de bibliothèque ;

- Préparer et animer des séquences de formation pour les étudiants ;

- Elaborer des supports pédagogiques à destination des publics L1 et L3/M1 portant sur les compétences informationnelles, le référencement bibliographique et la fiabilité des sources pour des séances en présentiel et des tutoriels numériques.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Classer des documents, Maintenir une documentation précise et à jour, Réaliser une veille documentaire, Sélectionner des informations documentaires, Savoir appliquer les normes de catalogage, Savoir gérer le dialogue avec les utilisateurs,savoir utiliser les thésaurus, Technologies de l'information, Logiciels utilisés dans les bibliothèques, Maîtriser l'outil informatique

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Enseignement supérieur

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.