Assistant - Assistante Ressources Humaines H/F - Caiss Primaire Assurance Malad Hte Cor

Le candidat rejoindra une équipe de 3 collaborateurs à ce jour qui, sous la responsabilité de la Responsable des ressources humaines, sont en charge de :
- L'accompagnement du salarié dans toutes ses démarches RH, de son embauche à son départ de l'organisme
- L'ensemble des actes de gestion relatifs à la situation des salariés
- La gestion de la paie
- La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et du recrutement
- La gestion de la formation professionnelle
En qualité d'assistant(e) des Ressources Humaines, vous serez également un acteur clé de la satisfaction salariée.
VOS MISSIONS :
- Assurer les actes de gestion relatifs à la situation des salariés tout au long de la carrière du salarié : Recrutement, Congés et Absences, Gestion de la Paie en collaboration avec le centre de paie, Gestion du temps,
- Extraire les données du système d'information afin de produire des données statistiques nécessaires à la réalisation d'enquêtes, études ou reportings (local ou national) et répondre aux obligations légales de l'organisme en participant à l'élaboration de différents documents sociaux
- Apporter un appui logistique et/ou technique dans l'organisation de réunions d'information à l'attention du personnel, sur des thématiques précises ou dans l'organisation des sessions de recrutement
- Accueillir et informer les salariés sur leurs droits et obligations et les accompagner dans l'accomplissement des formalités à toutes les étapes de vie professionnelle (embauche, départ en maternité, changement de poste,.)
- Contribuer à la mise en place et au suivi des dossiers portant à des thématiques RH : télétravail, intéressement, forfait mobilité durable.
- Participer à la mise en place de divers projets RH

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PROFIL RECHERCHÉ :

Vos compétences :
- Respect des règles de confidentialité,
- Compétences relationnelles
- Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel)
- Capacité d'adaptation et Esprit d'initiative,
- Appétence pour l'innovation,
- Bonne expression écrite comme orale

Votre formation :
- Diplôme en Ressources Humaines (minimum Bac +3) ou Diplôme en comptabilité (minimum Bac +2) + expérience probante

Informations complémentaires :
- Ce poste est à pourvoir en CDI, et est basé sur le site du siège de la CPAM de Haute Corse à Bastia
- Rémunération à partir de 26 845 Euros bruts annuels selon l'expérience (14 mois),
- Protocole d'horaires variables,
- Télétravail possible selon l'accord en vigueur après 6 mois d'ancienneté et l'autonomie acquise,
- Dispositifs d'intéressement et d'épargne salariale,
- Mutuelle d'entreprise (prise en charge par l'employeur à hauteur de 50%),
- Titres restaurant
- Le candidat retenu devra se conformer à la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'organisme

Experience : 1 An(s) - idéalement sur un même poste

Compétences : Législation sociale, Réaliser des déclarations réglementaires, Concevoir des supports de suivi et de gestion

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités générales de sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.