Comptable Principal - Comptable Principale H/F - Pole Sud

Au sein du service administratif, sous la responsabilité de la direction et de l'administration, le-la comptable
principal-e est chargé-e d'assurer la comptabilité, la gestion sociale et de participer au suivi financier et
budgétaire de l'établissement. La personne apporte son expertise et son soutien au projet artistique du lieu.
Ses principales missions sont :
Comptabilité :
La tenue de la comptabilité générale et analytique : enregistrement et traitement de toutes les informations
relatives aux mouvements financiers de la structure ;
Les déclarations et le suivi des relations avec l'administration fiscale et social ;
La préparation et l'établissement des comptes annuels en étroite relation avec l'expert-comptable ;
Le suivi des relations avec le commissaire aux comptes.
Gestion sociale :
La préparation des salaires pour l'ensemble des salariés de l'entreprise (CDI, CDD) hors intermittents du spectacle ;
Le suivi et le traitement de toutes les obligations réglementaires et légales afférentes ;
Les déclarations administratives liées à l'embauche ou la sortie de personnel ;
La gestion et suivi de la prévoyance ;
Le suivi du budget de formation et participation à l'élaboration du plan de formation avec la direction ;
Le suivi des déclarations des droits d'auteurs pour les artistes-auteurs.
Suivi financier et budgétaire :
La gestion de la trésorerie ;
La collaboration avec la direction et l'administration à l'établissement des budgets de l'association et à leur suivi
prévisionnel.

Experience : 4 An(s)

Compétences : Comptabilité générale, Logiciels comptables, Comptabilité analytique, Gestion de la trésorerie, Etablir des déclarations fiscales et sociales, Assurer la veille réglementaire comptable et fiscale, Gérer la paie, Participer à la préparation des bilans comptables, Environnement comptable du spectacle vivant

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Gestion de salles de spectacles

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.