Developpeur Foncier H/F - ETIAH

Notre client est un groupe de promotion reconnu pour la réalisation de programmes variés : logements collectifs ou individuels, résidences, commerces, logements locatifs aidés, etc. Suite à une mutation interne, il recherche un(e) Développeur Foncier pour renforcer ses équipes sur le secteur du Pays de la Loire/Charente Maritime.

Rattaché(e) au Directeur de zone, vous êtes au coeur de la stratégie de développement. Vous identifiez et sécurisez des opportunités foncières à fort potentiel en vue de nouvelles opérations immobilières.
Vos missions principales :
- Repérage et prospection active de terrains constructibles :
(études cadastrales, visites terrain, contact direct des propriétaires, relations institutionnelles.)
- Animation d'un réseau d'apporteurs d'affaires (notaires, agences, élus, aménageurs, etc.)
- Montage des dossiers en lien avec les services internes (technique, juridique, commercial)
- Suivi de la négociation jusqu'à la signature de la promesse, puis accompagnement jusqu'à l'acte authentique

Votre profil
- Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans dans la transaction immobilière, la prospection foncière ou un environnement connexe.
- Vous êtes autonome, dynamique et orienté(e) résultats, avec une vraie appétence pour la négociation et le développement.
- Vous savez instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs, qu'ils soient privés ou publics.
- Vous souhaitez rejoindre un groupe solide, ambitieux et humain, où votre sens de l'initiative fera la différence.

Pourquoi rejoindre ce groupe ?
- Un poste à fort impact local, au coeur du développement urbain
- Des opérations porteuses de sens
- Une équipe expérimentée et bienveillante, avec un encadrement solide
- Un cadre d'autonomie stimulant et de réelles perspectives d'évolution

Experience : 5 An(s)

Compétences : Cadre réglementaire environnemental, Concevoir et gérer un projet, Elaborer, suivre et piloter un budget, Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.