Aides-Soignants ou Ffas en EHPAD - Saisonniers Ete H/F - CCAS

Fort de ses 3 résidences et de sa cuisine centrale, le Centre Communal d'Action Sociale des HERBIERS est une collectivité dynamique qui compte près de 250 agents au service de la population.CCAS de la Ville des HERBIERS (16 600 habitants) - Vendée
La Ville des HERBIERS est une collectivité dynamique qui compte 285 agents au service de la population. Fort de ses 3 résidences et de sa cuisine centrale, le Centre Communal d'Action Sociale de la Ville compte également 180 agents et recrute dans le cadre d'un remplacement saisonnier :

1 AIDE-SOIGNANT / ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL / ASSISTANTS AUX SOINS (H/F) - AU SEIN DE L'UPHA
CDD de 2 mois - A TEMPS COMPLET

Cadre d'emplois de catégorie B ou C : Filière médico-sociale
Vos missions :

Sous l'autorité de la Direction de l'EHPAD (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes) et des infirmières, vous serez en charge de :

- Réaliser les soins du résident : soins de nursing, aide à l'alimentation, maintien de l'autonomie pour les actes essentiels de la vie, accompagnement à la mobilisation.
- Assurer les transmissions (orales et écrites) avec l'équipe soignante (infirmier, aide-soignant, agent de service), et avec les médecins si besoin,
- Participer à la mise en place des projets d'accompagnement individualisés,
- Surveillance de l'état de santé du résident et Informer l'infirmière de tout changement dans l'état de bien-être du résident,
- Participer à la désinfection et le nettoyage du matériel et de l'environnement du résident,
- Être force de propositions pour la mise en place d'une prise en charge mieux adaptée, démarche de bientraitance,
- Veiller à la sécurité des résidents, dans l'exercice de ses fonctions et appliquer les règles d'hygiène et de diététique.
- Participer à l'animation auprès des résidents en collaboration avec l'animatrice

Vous collaborez avec les autres services : cuisine et service (absence, présence des résidents, plateaux en chambre, régimes, mixés), service maintenance, lingerie, administration.

Lieu d'affection du poste :
- EHPAD LES GENETS EN FLEURS - UPHA (Unité pour Personnes Handicapées Agées)

Horaires et conditions de travail :

Horaires : journée de 12 heures
Rythme de travail : 1 Week-End sur trois

Profil recherché :
- Titulaire du diplôme d'Etat d'aide-soignant(e), ou AMP, ou AES, souhaité
- Expérience souhaitée en EHPAD sur un poste similaire,
- Qualités relationnelles, disponibilité et adaptabilité,
- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales.

Conditions de recrutement :

- Poste saisonnier à pourvoir dès maintenant et jusqu'à début septembre
- Recrutement contractuel de droit public,
- Salaire minimum brut mensuel de 2 380 € (dont CTI, 10% de congés payés) + primes dimanche ou jour férié.

Renseignements :
- Sur le statut : Vincent FENDELEUR, Directeur du service ressources humaines - Tél : **.**.**.**.**
- Sur les missions : Marina GOURAUD, Directrice EHPAD des Genêts en Fleurs - Tél : **.**.**.**.**

Merci de déposer votre candidature : lettre de motivation + C.V. détaillé
Au plus vite :

Monsieur Le Président du CCAS - Service des Ressources Humaines
Hôtel de ville - 6 rue du tourniquet - CS 40209 - 85 502 Les HERBIERS cédex
ou par courriel à : ****@****.**

Experience : Débutant accepté

Compétences : Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne, Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier, Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.