
Travailleur Social H/F - DAHPE
- Angers - 49
- CDD
- DAHPE
Les missions du poste
MECS Maisons d'Enfants à Caractère Social Ou FAE Foyer d'Action Educative du DAHPE « Dispositif d'Accompagnement et d'Hébergement de Protection de l'Enfance » qui accompagne 235 jeunes de 4 à 21 ans sur le Maine-et-Loire. Le DAHPE participe à la Protection de l'Enfance par sa compétence Aide Sociale à l'Enfance et Justice dans le cadre de prestations d'hébergement (en MECS ou FAE) classique ou singulier, de Service extérieur, d'accueil familial, de PEAD et d'accueil de jour.Missions
Mise en oeuvre de la mesure de protection
Encadrement et accompagnement éducatif d'un groupe de jeunes de 15 à 21 ans
Références éducatives individualisées
Conception et conduite de projet
Participation à la dynamique institutionnelle
Rédaction de notes et rapports
Analyse des situations familiales
Inscription dans le champ partenarial, institutionnel et interinstitutionnel
Diplômes exigés
DEES ou DEME
Profil
Avoir le sens de l'organisation, être rigoureux, adaptable et polyvalent
Respecter un devoir de discrétion
Savoir différer, référer et anticiper
Travailler en équipe pluri-professionnelle
Capacités de rédaction
Bonne connaissance du cadre légal de la Protection de l'Enfance
Lieu de travail
Poste basé à : Angers
Temps de travail
Temps complet 35h / semaine
A partir du 15 septembre jusqu'au 15 octobre puis remplacement congé
maternité à suivre
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.