Chargé de Formation Avignon 6661 H/F - HLM

GRAND DELTA HABITATNOUS RECRUTONS
Dans le cadre d'un remplacement, un poste de Chargé-e de Formation rattaché au Pôle Formation est à pourvoir au sein de la Direction Juridique et Ressources Humaines. Poste basé à Avignon. Disponibilité septembre 2025.
VOTRE MISSION
Vous êtes chargé d'assurer l'organisation et de la gestion administrative, logistique des actions de formation ainsi que leur suivi financier.
Vos Missions principales :
· Recueillir et analyser les besoins de formation des salariés et des managers
· Participer à l'élaboration du projet de plan de développement des compétences
· Mettre en oeuvre le plan de développement des compétences (cahier des charges, recherches d'organismes,...)
· Gérer le montage administratif et budgétaire des actions de formation et des dossiers d'alternance
· Gérer la planification et l'organisation logistique et matérielle des actions de formation
· Constituer les dossiers de financement en lien avec l'OPCO et en assurer le suivi administratif et financier
· Contribuer au respect et à l'optimisation du budget alloué au pôle formation
· Organiser et assurer le classement et l'archivage des dossiers liés à l'activité
· Participez au développement de la plateforme de formation de l'entreprise
· Assurer l'interface avec les différents interlocuteurs : salariés, formateurs, managers, organismes de formation, écoles, OPCO
· Analyser les évaluations des actions de formation et en assurer le suivi
· Collaborer chaque année à l'établissement du bilan de la formation de l'année précédente

VOTRE PROFIL
De formation supérieure de type Bac +2 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience de minimum 2 ans dans le domaine de la formation ou des Ressources Humaines avec une appétence pour la gestion administrative et logistique.
Compétences techniques : Connaissance de la réglementation et des dispositifs de la formation professionnelle, technique de gestion administrative et logistique, Maîtrise du Pack Office et des logiciels dédiés (SIRH, gestion comptable...), qualité rédactionnelle, capacité à traiter des données chiffrées et aisance dans l'utilisation des nouvelles technologies dédiées à la formation (plateforme d'apprentissage, micro-learning...).
Qualités : Sens de l'organisation et rigueur, capacité d'écoute et d'analyse, aisance relationnelle et sens du service clients, adaptabilité et réactivité, autonomie, sens du travail en équipe et en transversalité.