Alternant Recrutement et Marque Employeur H/F - Les Maîtres Laitiers du Cotentin

Le Groupe LES MAITRES LAITIERS DU COTENTIN est un acteur industriel et commercial de premier plan dans le secteur agro-alimentaire. En s'appuyant sur environ 5 400 collaborateurs, il est organisé autour :
- D'une société-mère, la coopérative agricole MAITRES LAITIERS DU COTENTIN, qui associe plus de 1 000 producteurs de lait et occupe une position de leader européen pour la fabrication de produits laitiers (fromage frais, fromage à pâtes pressées, crèmes, beurres, lait...) à destination de la grande distribution et de la restauration hors domicile,
- D'un réseau de distribution, FRANCE FRAIS, regroupant plus d'une centaine de filiales et leader sur le marché français de la restauration hors foyer,
- D'autres sociétés industrielles, commerciales ou immobilièresNous recherchons un alternant recrutement et développement marque employeur (H/F) sur notre site de Sottevast (50), en horaires de journée.

Vous contribuez activement à nos actions de recrutement ainsi qu'au développement de notre marque employeur.

À ce titre, vous serez en charge des missions suivantes :
- Participer à la mise en oeuvre de la stratégie de recrutement de l'entreprise
- Gérer les processus de recrutement : publication des offres d'emploi, sourcing, présélection des candidats, organisation des entretiens
- Participer à l'organisation d'événements de recrutement et de communication interne
- Veiller au bon déroulement du processus de recrutement et des embauches jusqu'au suivi de l'intégration des collaborateurs
- Développer et animer la marque employeur sur différents canaux de communication
- Collaborer avec les managers, les équipes RH et les autres services notamment le marketing
- Mettre à jour le reporting de suivi d'activité recrutement et être force de proposition sur des indicateurs de performance en lien avec la marque employeur
- Elaborer et/ou mettre à jour des modes opératoires liés aux activités recrutement et communication
- Contribuer à l'amélioration continue des processus de recrutement et de développement de la marque employeur

- Étudiant.e en formation Bac +4/Bac +5 en Ressources Humaines et Communication idéalement
- Intérêt marqué pour les métiers du recrutement et de la marque employeur
- Bonne maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux
- Excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles
- Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément
- Sens de l'organisation et rigueur