Coordinateur·rice Service Immobillier H/F - Association Saint Benoit Labre

Bienvenue à l'ASBL - Association Saint Benoît Labre !

Depuis plus de 70 ans, nous accompagnons chaque jour des personnes en difficultés sociales, professionnelles, personnelles ou de santé.

Nos actions reposent sur une conviction forte : accueillir, écouter, orienter, former, conseiller, accompagner, inclure par l'emploi, héberger, loger et soigner les personnes dans leur globalité.

Aujourd'hui, l'ASBL accueille et héberge plus de 3000 personnes chaque jour.Vous souhaitez allier immobilier et impact social ? Rejoignez l'association Saint Benoit Labre (ASBL44) !

Direction Patrimoine - Service Immobilier

CDI à pourvoir dès que possible

4.5 jours du lundi au vendredi (vous ne travaillez pas le mercredi après midi)

Horaires : 8H30/12h30 - 13h30/17H30

LE POSTE

Vous coordonnez et garantissez le bon déroulement de la restitution des logements aux bailleurs : tel est le coeur de votre mission.

Vous serez en charge de l'organisation, du suivi et de l'optimisation des restitutions / transferts et captations de logements en lien avec les services internes, les prestataires externes et les partenaires (agences, bailleurs, propriétaires).

Vous interviendrez à chaque étape du processus : préavis, état des lieux, travaux, corrections, remise en état, reporting en interne et à l'externe.

Vos missions :
Coordination générale et interface
- Assurer la coordination interne du service immobilier : suivi d'activité, reporting régulier à la hiérarchie, partage des données avec les équipes.
- Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des services de l'association (logement, accompagnement social, maintenance) pour organiser les logements entrants, sortants, et les transferts internes.
- Coordonner et fluidifier les relations avec les prestataires externes (entreprises de nettoyage, de peinture, d'entretien), les agences immobilières, les bailleurs sociaux, les propriétaires privés, les CCAS ou collectivités.
- Animer les réunions transversales avec les équipes d'activité pour assurer la transmission des informations immobilières (projets, actualités, urgences, etc.).

Gestion opérationnelle des logements
- Planifier et coordonner les restitutions de logements : organiser les étapes dans le respect des délais (préavis, visites techniques, travaux, nettoyage, état des lieux).
- Effectuer les visites techniques avant sortie pour identifier les corrections nécessaires (remise en peinture, entretien courant, réparations).
- Gérer les logements immobilisés (sinistres, travaux lourds) : planification des interventions, suivi de l'avancement.
- Superviser ou réaliser les états des lieux de sortie, en lien avec les gestionnaires et accompagnants.

Suivi technique et qualité
- Analyser, comparer et valider les devis (internes et prestataires externes), s'assurer de leur conformité technique et financière.
- Suivre les interventions correctives, contrôler la qualité des prestations et garantir la conformité des logements aux critères de décence et de salubrité.
- Assurer la remise en état du parc avant chaque restitution.

Suivi et outils
- Mettre en place, actualiser et exploiter les outils informatiques de suivi de l'activité immobilière : tableaux de bord, indicateurs, base de données logements, suivi des états des lieux et des travaux.

Formation
- Bac +2 minimum en Immobilier, Bâtiment, ou Gestion technique de patrimoine impératif

Expérience
- 3 ans minimum d'expérience dans un environnement associatif, social ou immobilier de gestion exigé

Compétences techniques
- Maîtrise des normes de décence, des techniques de maintenance et des processus de gestion locative.
- Bonne connaissance des relations bailleurs, de la gestion de travaux et de la coordination d'intervenants multiples. Loi régissant l'immobilier de gestion
- Aisance dans l'usage d'outils numériques de gestion et de reporting.

Permis B indispensable (déplacements fréquents avec véhicule de service partagé).

Qualités attendues
- Organisation & rigueur : planification des interventions, respect des délais, suivi structuré.
- Capacité de coordination et de communication : lien constant avec les acteurs internes et externes.
- Réactivité & adaptabilité : gestion simultanée de multiples dossiers, anticipation des imprévus.
- Sens de l'analyse : priorisation, choix des solutions techniques adaptées.
- Engagement solidaire : envie de contribuer à une mission sociale porteuse de sens.

LA REMUNERATION

L'Association Saint Benoît Labre dépend de la Convention Collective Nationale 51.

Le salaire de base conventionnel mensuel pour ce poste est de : 2 010 €

* Celui-ci est à compléter avec :
- 25 points de coordination : 114 € brut/mois
- La prime SEGUR : 238 € brut/mois
- La prime d'ancienneté : définie en fonction de vos certificats de travail, sur ce même type de poste
- La prime décentralisée : 5% de votre salaire brut sur 6 mois, versée en Juin et en Décembre

Vous avez des questions ou souhaitez postuler? Contactez nous à l'adresse ****@****.**