Référent Technique Protection des Majeurs H/F - Ass Departementale Actions Educatives

Le (la) Référent(e) Technique s'assure de la qualité de l'intervention socio-éducative auprès des personnes accompagnées en référence au projet associatif et aux projets de service (et ses annexes) dans le respect de la législation en vigueur et notamment de l'application des droits et de la participation des personnes accompagnées.
Il assure une mission d'appui, de régulation et de coordination opérationnelle au sein du service. Il participe activement à la qualité de l'accompagnement des personnes protégées, tout en favorisant la cohérence des pratiques et le respect du cadre légal.
Par délégation du Chef de Service auquel il rend compte, il est référent pour l'élaboration et le suivi des projets d'intervention auprès des majeurs.
Membre de l'équipe pluridisciplinaire, il contribue au fonctionnement du service et à la continuité des interventions.
Il assure la transmission d'informations observées dans le cadre des accompagnements auprès de l'encadrement (problématiques d'accompagnement, RH) et rend compte au Chef de service.

Le (la) référent(e) technique participe aux réunions associatives (site.) et à toutes autres réunions et instances sur invitation,
- Participe au développement, au renouvellement et à l'évaluation du projet de service,
- Participe à l'auto-évaluation et l'évaluation externe.
Participe à la mise en oeuvre de la démarche qualité
- Contribue à l'élaboration des procédures, outils de suivi, indicateurs
- Veille juridique et sociale

Vous avez de bonnes connaissances du secteur de la Protection des Majeurs, du cadre légal et des obligations afférentes à la mesure.
Une expérience en coordination d'équipe ou en fonction support est appréciée

Les candidatures sont à envoyer pour le 7 juillet

Experience : 2 An(s) - dans la protection des majeurs

Compétences : Analyser un rapport social et des avis médicaux, Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire, Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires, Elaborer, suivre et piloter un budget, Faciliter la résolution de questions et démarches administratives, Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches, Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne, Renseigner les documents de suivi d'une personne

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.