Lead Technique Senior H/F - Pôle Emploi

Vos missions :

Diriger la coordination interfonctionnelle entre les équipes infrastructure, DEVOPS, IA et développement back-end.

Aligner les systèmes techniques et les décisions avec la stratégie produit évolutive de PropTexx.

Fournir des orientations architecturales sur les systèmes existants ainsi que sur les nouvelles fonctionnalités basées sur l'IA.

Gérer et optimiser une infrastructure cloud complexe, y compris diriger les efforts de migration vers le cloud.

Piloter l'automatisation CI/CD, l'uniformisation des environnements et les standards d'observabilité pour garantir des performances élevées et un minimum d'interruptions.

Diriger et affiner les stratégies complexes de migration vers le cloud et de déploiement multi-régions.

Garantir la scalabilité, la tolérance aux pannes et la capacité des systèmes back-end à supporter des charges de travail IA en temps réel.

Optimiser les API et les pipelines de données pour prendre en charge l'inférence IA et les applications à forte intensité de données.

Collaborer avec les ingénieurs IA/ML et les data scientists pour intégrer les modèles d'IA dans l'infrastructure back-end.

Accompagner les équipes dans l'adoption des meilleures pratiques de développement IA, incluant la gestion des versions de modèles, les workflows de réentraînement et la supervision.

Experience : 4 An(s)

Compétences : Concevoir et développer une solution digitale, Configurer et optimiser des systèmes DEVOPS, Déterminer des mesures correctives, Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques

Langues : Anglais souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Programmation informatique

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.