Conducteur - Conductrice de Travaux H/F - Etre Emploi

En tant que Conducteur de travaux H/F à la tête d'une équipe de 8 personnes, vous représentez l'entreprise et êtes garant.e de la bonne réalisation des chantiers, essentiellement chez des particuliers.

Descriptif de votre poste :
Piloter, organiser et assurer le suivi des chantiers en optimisant les moyens humains et matériels.
Négocier et passer les commandes auprès des fournisseurs.
Assurer l'organisation des livraisons sur le terrain.
Garantir une bonne relation avec la clientèle.
Contrôler la bonne exécution technique des travaux (respect des normes, des délais).
Veiller au respect des règles de sécurité sur les chantiers.

39 h du lundi au vendredi.
Avantages : intéressement et participation, véhicule de fonction.

Votre profil :
Idéalement issu.e d'une formation dans le domaine du bâtiment, vous bénéficiez d'une expérience significative sur un poste similaire.
Doté.e d'un excellent sens du relationnel, vous savez manager une équipe et résoudre les problèmes sur le terrain.
Vous maîtrisez la lecture de plans techniques et l'utilisation du logiciel AutoCAD.
Vous possédez de grandes capacités d'adaptation et de négociation.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Planifier des opérations de chantier, Animer des réunions de suivi de travaux, Effectuer un suivi de chantiers et veiller à l'avancement des différents lots (gros oeuvre, corps d'état technique...), Négocier des contrats avec des fournisseurs de matériel

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.