Moniteur d'Atelier Espaces-Verts 2025 H/F - Esat les Mimosas

L'ESAT LES MIMOSAS (Etablissement et Service d'Aide par le Travail) est un établissement privé à but non lucratif, situé à Fréjus et La Croix-Valmer (83). La structure accueille 71 travailleurs handicapés. La mission des Etablissements et Services d'Aide par le Travail, est définie à l'article L.344-2 du Code de l'Action Sociale et des FamillesSous la responsabilité hiérarchique du Chef de service et en coordination avec l'ensemble des professionnels de l'ESAT, vos domaines d'intervention et principales missions seront :

- L'encadrement d'une équipe de travailleurs en situation de handicap en activité entretien des espaces verts
- La responsabilité de la production à réaliser, de ses délais, de son contrôle
- La participation à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet personnalisé d'accompagnement,
- La participation à la mise en oeuvre d'une démarche personnalisée de validation des acquis de l'expérience en vue de l'obtention par les travailleurs en situation de handicap d'une qualification professionnelle,
- La participation à la démarche continue d'évaluation de la qualité, de l'évaluation des risques professionnels et de la prévention de la maltraitance.

Poste ouvert aux personnes ayant de l'expérience en encadrement d'équipe espaces-verts.
Principales connaissances requises pour le poste :
- Connaissances et expérience des techniques des métiers espaces verts, second oeuvre...
- Connaissance du cadre législatif et réglementaire de l'exercice de la mission,
- Connaissance du handicap, notamment des besoins spécifiques des adultes en situation de handicap,
- Connaissance des méthodes d'accompagnement aux apprentissages techniques,
- Méthodologie d'élaboration et d'évaluation d'un projet personnalisé

Savoir-faire :

- Organiser, planifier la réalisation de travaux, garantir la sécurité des interventions (Plan de prévention, EPI...)
- Capacité à élaborer, mettre en oeuvre un projet personnalisé, observer, évaluer, transmettre des connaissances
- Encadrer une équipe de travail, organiser le travail, répartir les tâches
- Capacité d'écoute et relation clientèle

Savoir être :
Ecoute, organisation, rigueur, responsabilité, adaptation, polyvalence

Permis B exigé + conduite remorque

CDD de 1 mois renouvelable à pourvoir dans le cadre d'un remplacement long arrêt maladie.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne, Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches, Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne, Organiser le travail d'une équipe, adaptation, polyvalence, Ecoute, organisation, rigueur, responsabilité

Permis : B - Véhicule léger exigé, EB - Véhicule léger + remorque exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles :
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.