Assistant - Assistante Ressources Humaines RH H/F - Assoc la Communaute

Rattaché(e) au service des ressources humaines, vous jouez un rôle essentiel dans la gestion quotidienne RH, le recrutement et l'intégration des salariés.
Vous contribuez activement au bon fonctionnement du service RH en assurant un accompagnement de proximité et en incarnant les valeurs humaines de notre structure.

Vos missions principales :

Gestion administrative RH :
- Élaborer et suivre les contrats de travail.
- Assurer l'ensemble des démarches liées à l'embauche des nouveaux collaborateurs.
- Suivre et classer les documents administratifs RH.
- Alimenter les outils de reporting RH pour faciliter le suivi.

Recrutement et relations partenaires :
- Gérer le processus de recrutement du personnel d'intervention (de la diffusion d'annonces à l'entretien).
- Conduire des entretiens.
- Participer au développement et à l'animation du réseau de partenaires emploi.

Intégration et accompagnement des nouveaux salariés.

Votre profil :
Formation Bac +2/+3 en ressources humaines, administration ou équivalent.
Une première expérience réussie en RH, idéalement dans le secteur médico-social ou associatif.
Maîtrise des outils bureautiques et bonne capacité d'adaptation aux logiciels métiers.
Sens de l'écoute, organisation, rigueur et excellent relationnel.
Capacité à travailler en équipe et en autonomie.
Permis B exigé.

Ce que nous vous offrons :
Un environnement de travail bienveillant et engagé.
Un accompagnement dès votre arrivée.
Tickets restaurant, mutuelle, participation transport.
Véhicule de service mis à disposition.

Prise de poste souhaitée : dès que possible.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Contrats de travail, Accueillir, orienter, renseigner un public, Appliquer un cadre juridique ou réglementaire, Assurer la gestion administrative d'une activité, Assurer un accueil téléphonique, Communiquer efficacement avec les équipes et la direction, Effectuer les formalités d'embauche, Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie, Faciliter l'intégration des nouveaux employés, Mener un entretien, une interview, une audition, Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.), Mettre à jour un dossier, une base de données, Organiser un recrutement, Réaliser des déclarations réglementaires, Réaliser des entretiens de recrutement, Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines, Réaliser la gestion administrative des contrats, Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines, Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles, Traiter les informations relatives aux changements de contrat

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.