E-Merchandising Category Manager H/F - Pôle Emploi

Le/La E-merchandising Category Manager est garant(e) de la qualité et de l'efficacité des ventes de sa catégorie sur l'application. Il/Elle supervise la production, optimise les processus et veille à l'excellence visuelle et stratégique des mises en avant des ventes/marques de son pôle.

1. Expertise opérationnelle & stratégique de sa catégorie
Assurer la gestion complète des ventes de sa catégorie, de la réception du fichier commercial à la mise en ligne, en garantissant leur qualité et leur efficacité.
Superviser la production des ventes en respectant les délais et en assurant un volume de production élevé.
Valider et garantir la conformité et l'exactitude des ventes publiées sur l'application.
Coordonner avec les équipes Sales pour garantir la qualité de l'offre reçue et assurer son adéquation avec les attentes e-merchandising de sa catégorie.
Participer à la formation, à l'accompagnement et au suivi la force de production afin d'assurer une montée en compétence continue et transmettre son expertise.

2. Optimisation des processus et collaboration transversale
Proposer et mettre en place des améliorations sur les processus Sales, Ops, Marketing et Marque dans le but de fluidifier la production et d'optimiser la qualité des ventes.
Participer activement à l'évolution des outils et des méthodes de travail pour accroître la productivité et la pertinence des mises en avant.
Travailler en collaboration avec les équipes Marketing et Sales pour garantir une cohérence stratégique et visuelle des ventes.
Assurer une communication fluide avec les différents pôles pour une gestion optimale du planning de production.
Être force de proposition pour améliorer continuellement l'expérience client et l'image des marques sur la plateforme.

Experience : 1 An(s)

Langues : Anglais souhaité, Français souhaité

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Vente à distance sur catalogue général

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.