Assistant - Assistante de Gestion en Ressources Humaines H/F - Sas Bidault

Le Cash & Carry BIDAULT, situé à Gennevilliers, est une entité de proximité du groupe T'MAN, spécialisée dans la vente en gros de produits alimentaires à destination des professionnels de l'alimentaire (épiceries, restaurateurs, etc.).

Notre établissement met à disposition de ses clients une large gamme de produits, en particulier des produits ethniques et internationaux, reconnus pour leur qualité et leur authenticité, dont les marques propres Sultan, Mido, Almaz, et d'autres partenaires.

Le site de Gennevilliers accueille une équipe dynamique dans un cadre commercial et logistique exigeant, alliant efficacité, esprit d'équipe et service client.

Vos missions :

En lien direct avec la Responsable RH, vous interviendrez sur un périmètre polyvalent couvrant notamment :

La gestion administrative du personnel (contrats, avenants, absences, dossiers du personnel)

La gestion des intérimaires (commandes, contrats, suivi des relevés d'heures, facturation)

Le suivi des temps de travail via notre outil SIRH (Eurécia)

La participation au processus de paie (collecte des variables, vérification des bulletins)

L'organisation de l'onboarding des nouveaux collaborateurs

La participation au recrutement (tri de CV, prise de rendez-vous, pré-qualifications téléphoniques)

Le suivi des visites médicales et formations obligatoires

Le support au quotidien des salariés (questions administratives, RH, mutuelle, prévoyance...)

Experience : Débutant accepté

Compétences : Législation sociale, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires

Langues : Arabe souhaité

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) alimentaire non spécialisé

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.