Cadre de Santé H/F - I.M.E. les Trois Lucs

I.M.E. LES TROIS LUCS
Etablissement médico-social accueillant 88 enfants et adolescents déficients intellectuels et polyhandicapés en semi-internat et internat. Ouvert 365 jours. Travail en collaboration avec la diététicienne, l'orthophoniste, l'équipe hôtelière et les services éducatifs. Menus et textures des repas adaptés aux différentes pathologies.
Contrat de droit public statut fonction publique hospitalière.L'IME-EEAP-SAMSAH des Trois Lucs est un établissement public départemental autonome qui assure l'accueil et la prise en charge quotidienne d'enfants, adolescent(e)s et jeunes adultes atteints de déficiences intellectuelles ou de polyhandicaps, dans le cadre d'un semi-internat, d'un internat de semaine ou d'internat complet (365 jours). Etablissement en direction commune avec l'ESAT des Catalans et le SAVS Gairard.
L'IME des Trois Lucs s'engage dans une démarche continue d'amélioration de la qualité afin de proposer une prise en charge pluridisciplinaire, individualisée et adaptée à chacun des usagers.

Le Cadre de Santé sur l'IME :
Anime prioritairement les équipes et coordonne les moyens des services de soins infirmiers, d'assistance aux soins (service de nuit), et de rééducation ; ceci en lien permanent avec la Direction d'établissement et l'équipe d'encadrement déjà existante.
Est chargé d'organiser les activités paramédicales de l'établissement ainsi que les activités logistiques liées au confort hôtelier et à l'hygiène, sur les Serv. d'Externat et d'Internat, ouverts 365j / an.
Contrôle la qualité et la sécurité des soins et des activités paramédicales (actualisation régulière des protocoles, audits internes, préconisations concernant le circuit du médicament, etc).
Gère les informations relatives aux soins et aux activités paramédicales.
Gère les personnels paramédicaux et répartit les moyens, en lien avec la Direction d'établissement.
Collabore avec les médecins et le pharmacien.
Identifie les besoins en formation des personnels placés sous son autorité, suit et évalue leur manière de servir.
Organise, coordonne et évalue la prise en charge thérapeutique des usagers formalisée dans les PAAP (projets individualisés annualisés) et veille à la bonne utilisation régulière du DUI par l'ensemble des professionnels relevant de son autorité : IDE, rééducateurs, pers. de nuit.
Collabore chaque semaine avec les cadres socio-éducatifs et le personnel éducatif des Services d'Internat et d'Externat, ainsi que le SAMSAH plus ponctuellement.
Assure la gestion des équipes au quotidien : temps de travail, absences, périodes de repos et congés dans le respect de la législation et intégrer les données dans les outils de gestion des temps.
Participe aux réunions de Direction, aux réunions de service, Participe aux commissions et groupes de travail transversaux (CLIN, préparation évaluation externe et interne, audits...)
Accueille, organise l'arrivée et encadre les personnels nouveaux et les étudiants.
Apporte conseils, formations et informations auprès des usagers, et du personnel.
Est interlocuteur privilégié de toutes les familles et des partenaires pour ce qui relève du soin et de ses champs de compétence.

Missions transversales :
Il participe à l'élaboration et la mise en oeuvre du Projet d'établissement et du projet de vie. A ce titre il est invité à prendre part aux réunions des instances de pilotage de l'établissement.
Il collabore à la politique stratégique et de communication de l'établissement.
Il participe à la démarche qualité générale.
Selon profil et expérience : Le cadre de santé peut assurer des périodes de permanence au cours desquelles il veille à la santé, la sécurité et le confort
des usagers, la santé et la sécurité du personnel, la sécurité des biens et des activités. Durant ces périodes il exerce son autorité hiérarchique sur l'ensemble du personnel présent et à ce titre, répartit les moyens nécessaires à la sécurité de la prise en charge des usagers.

Qualités requises :
Connaissance et expérience en management dans un établissement de santé ou médico-social.
Qualités relationnelles, de reporting après de la Direction et de communication envers les professionnels attendues.
Capacités d'adaptation, souplesse de fonctionnement et sens du collectif exigé.
Capacités rédactionnelles et maîtrise de l'outil informatique atte

Experience : 1 An(s)

Compétences : Protocoles de soins, Apporter un appui technique pour le personnel, Concevoir des protocoles de soins, Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE), Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.