Comptable H/F - Tecsabois

Groupe spécialisé dans le chêne, nous sommes impliqués dans la filière bois et porteurs de projets innovants. Notre menuiserie industrielle CHENE DECORS commercialise des produits d'agencement en chêne au travers de l'une des plus grandes enseignes du bricolage. TECSABOIS CHARPENTE fabrique et distribue des charpentes sur mesure en chêne. Ces deux entités sont approvisionnées pour une partie par nos autres sociétés TECSABOIS et la SCIERIE DE MILLANCAY.L'entreprise TECSAFINANCE, holding regroupant plusieurs enseignes, gère les opérations financières, comptables et sociales de ses sociétés, spécialisées dans le chêne (effectif : 110 salariés). Nous sommes impliqués dans la filière bois et sommes également porteur de projets innovants.
Basée en Sologne, au coeur d'un des plus grands massifs forestiers, nous exploitons 30 000 m3 de grumes par an.
Le poste est basé à Coullons (45)

Nous recherchons un comptable, rattaché à la Responsable Administrative et Financière, vous serez en charge principalement de :
- La comptabilité générale :
- Le suivi de tableaux de bords
- Le suivi des stocks
- Les déclarations de TVA
- La préparation des écritures de bilan
- La comptabilité fournisseur
- Saisie des factures
- Le rapprochement au quotidien des factures
- La gestion correcte de la résolution des litiges
- La gestion des bordereaux de virements

- La Comptabilité Clients
- L'imputation au quotidien des virements / chèques reçus
- Le suivi des relances
- La facturation intra-groupe

- Projets
- Participation aux projets transverses
- Facturation électronique

VOTRE PROFIL :
Vous disposez d'un Bac +2 (BTS, IUT, DEUG) - Filière COMPTABILITE
Vous bénéficiez d'une expérience de 3 ans en tant que comptable

Experience : 3 An(s)

Compétences : Logiciels comptables

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Sciage et rabotage du bois, hors imprégnation

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.