Chef de Projet Ingénierie Mécanique H/F - Societe Geser Best

GESER BEST INGENIERIE

Société de service et d'ingénierie (200 personnes / 9 Agences) accompagne ses clients depuis 1991 en proposant une offre de services étendue en France et à l'International allant de la prestation de service, au bureau d'étude en passant par la formation et le conseil au recrutement.Les missions du poste
Intégrez une organisation de référence dans le domaine des industries mécaniques pour piloter des projets techniques complexes et multi-expertises, depuis la phase amont (étude du besoin client) jusqu'à la livraison des livrables finaux :
- Gestion complète de projets multiphysiques : conception, prototypage, essais, industrialisation.
- Coordination des équipes internes et externes (experts, laboratoires, fournisseurs).
- Pilotage technique et fonctionnel, avec interactions régulières avec les clients internes et externes.
- Rédaction et présentation des rapports d'études/essais.

Déplacements ponctuels sur différents sites

Le profil recherché
Formation & Expérience :
- Diplômé(e) d'une école d'ingénieur à dominante génie mécanique.
- 5 à 10 ans d'expérience en gestion de projets industriels.
- Une première expérience dans le secteur de l'énergie, idéalement nucléaire, serait un vrai plus.

Compétences techniques :
- Maîtrise en conception mécanique, calcul statique et dynamique.
- Connaissances en transferts thermiques et mécanique des fluides.
- Utilisation confirmée de SolidWorks et outils bureautiques (MS Office / Gantt).

Compétences transverses :
- Bon niveau d'anglais (B2 minimum).
- Leadership technique, rigueur, esprit d'équipe, capacité de synthèse et communication efficace.

Experience : 5 An(s)

Compétences : Etudier et concevoir des pièces, sous-ensembles ou ensembles, Identifier la demande et réaliser les ébauches, schémas de pièces, systèmes, sous-ensembles ou ensembles

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Ingénierie, études techniques

Liste des qualités professionnelles :
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.