Assistant d'Exploitation RH H/F - Groupe Pizzorno Environnement

Nous recherchons pour notre exploitation spécialisée dans les métiers de la propreté urbaine, un Assistant d'exploitation RH H/F en CDD. A ce titre, vous interviendrez en appui de notre Responsable d'exploitation sur la gestion et le suivi administratif de l'exploitation.
Quelles seront vos missions ?
o Préparer et traiter des éléments variables de paie
o Suivre les dossiers du personnel (aptitude médicale, cp, arrêts de travail, déclarations AT, formation)
o Réaliser des reporting aux exploitants sur les différents écarts constatés
o Assurer la gestion du standard téléphonique
o Accompagner les salariés sur leurs problématiques administratives
Et si c'était vous ?
o Vous avez obtenu un diplôme de type DUT ou BTS gestion PME/PMI
o Vous avez une première expérience d'un an minimum sur un poste similaire.
o Vous maitrisez les fonctionnalités de bases du Pack Office et êtes à l'aise avec l'utilisation des outils informatiques de manière générale.
o Des connaissances en droit social, paie et facturation seraient un plus.
o Vous faites preuve d'autonomie tout en assurant la remontée d'informations auprès de votre hiérarchie.
o Enfin, vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler en équipe.
Ce que nous vous offrons :
o Type de contrat : CDD jusqu'au 31/07/2026 (possibilité de renouvellement)
o Horaires : 9h à 12h et 14h à 17h
o Rémunération : de 2182,07€ à 2258,64€ brut /mois
o Autres avantages : 13ème mois, carte tickets restaurant, CSE, participation, intéressement
o Poste à pourvoir le 01/09/2025

Experience : 1 An(s)

Compétences : Constituer un dossier de transport

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Collecte des déchets non dangereux

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.