Havas Media - CDI - Juriste H/F - Havas Group

Agency :
Havas Media France

Job Description :
Havas Média est à la recherche de son ou sa prochain.e juriste à partir d'octobre. Rejoignez nous !

Pour les collaborateurs internes, n'hésitez pas à postuler dans le cadre d'une mobilité interne ou à partager autour de vous dans le cadre de notre programme de cooptation.
HAVAS MEDIA GROUP CHERCHE A APPORTER UNE DIFFERENCE SIGNIFICATIVE DE SENS ET DE VALEUR AUX MARQUES, AUX ENTREPRISES, AUX GENS ET A SA COMMUNAUTE.

Havas Media Network en France, qui est un des leaders des agences media en France, appartenant à un groupe international côté en bourse, recherche pour son service juridique une/un Juriste (F/H) spécialisé dans le droit des contrats et des données à caractère personnel. La/le juriste sera rattaché(e) à la Secrétaire Générale d'Havas Media Network en France.

Votre scope s'établira du droit des contrats jusqu'au traitement des données à caractère personnel.

Missions & Responsabilités
- Rédiger, négocier, réviser les contrats clients et les contrats fournisseurs des sociétés du pôle media en France ;
- Assurer le suivi de la conformité RGPD des sociétés du pole media en France et l'accompagnement des opérationnels sur ces sujets (en ce compris leur formation aux problématiques RGPD) ;
- Garantir le respect de la législation et des réglementations ;
- S'assurer de la conformité des opérations des sociétés du pôle media en France, notamment au regard des règles de déontologie publicitaires et du droit des données à caractère personnel ;
- Accompagner la Secrétaire générale dans ses missions ;
- Assurer un rôle d'information et de veille sur l'évolution des dispositions en vigueur;
- Instruire les dossiers contentieux;

Par ailleurs, les responsabilités du Juriste sont les suivantes :
- Veiller à ce que l'entreprise et ses différentes activités soient en conformité avec les différents domaines du droit (lois et réglementations) au niveau national et international ;
- Assurer le suivi de la conformité de l'ensemble des entités du périmètre media à la réglementation relative aux données à caractère personnel et l'accompagnement des opérationnels sur les différentes problématiques relatives à cette réglementation ;
- Etre le garant de la conformité des activités, produits et services des différentes entités du périmètre ;
- Assurer la partie juridique des contrats clients et fournisseurs : élaboration des contrats clients ou fournisseurs, négociation et signature des contrats clients/fournisseurs, coordination des activités avec le département Comptabilité-Finance, suivi et validation des attestations de mandat.
- Etre en charge du contentieux/litiges : interface avec les avocats, huissiers et le service Comptabilité-Finance, rédaction des protocoles transactionnels, suivi des procédures.
- Revoir les documents juridiques des appels d'offres et élaborer des réponses administratives et juridiques dans ce cadre,
- Etre force de proposition pour d'éventuelles améliorations de la méthode de travail et des processus en place.

Profil
- Master 2 en droit des contrats, droit du numérique ou droit de la propriété intellectuelle
- Connaissances approfondies sur la réglementation des données à caractère personnel
- Connaissances approfondies des nouvelles technologies
- Minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire
- Anglais opérationnel
- Maîtrise du Pack Office

CE QUE NOUS OFFRONS AUSSI...
- 2 jours de télétravail par semaine
- 12 RTT par an ainsi que 3 jours offerts par an
- Un restaurant/cafétéria pour les déjeuners et autres pauses gourmandes (corner Starbucks pour les plus fans).
- Une salle de sport au sein de l'immeuble, pour les plus motivés !
- La possibilité de donner de son temps de travail pour des associations avec Havas Solidaires.
- Un village Havas accessible en transport en commun et en voiture / vélo. Et qui encourage les modes de déplacement « doux » avec le Forfait Mobilité Durable : un forfait de 500€/an pouvant financer vos abonnements de transport ou l'achat d'engins.
- Un CSE qui oeuvre dans l'intérêt et bien-être des collaborateurs (exemple : voyages, places de cinéma prix réduit, chèques cadeaux fin d'année, participation aux activités culturelles et sportives)
- Et bien d'autres choses...

Vous intégrerez une entreprise garantissant l'égalité des chances et favorisant la diversité.

#LI-AP1

Contract Type :
Permanent

Here at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual's ability to perform their job.