Chargé d'Affaires VRD - CDI - Toulouse 31 H/F - Grobon Alexis

WHOMENJOB, cabinet de recrutement fondé par Alexis Grobon, accompagne les entreprises dans le recrutement de profils techniques spécialisés.
Dans le cadre du développement de son activité, notre client recherche un(e) Chargé(e) d'affaires VRD, pour piloter des projets d'aménagements urbains et d'infrastructures.

Descriptif du poste
Rattaché(e) à la direction technique, vous êtes responsable de la gestion complète des projets VRD : de la réponse aux appels d'offres à la maîtrise d'oeuvre d'exécution. Vous encadrez une équipe de dessinateurs, collaborez avec les entreprises de travaux publics et intervenez auprès des collectivités locales.

Vos missions principales :
Manager une équipe de dessinateurs-projeteurs (organisation, coordination, contrôle qualité).

Participer à la conception technique à l'aide des logiciels Covadis ou Mensura.

Approcher et négocier avec les entreprises de travaux publics partenaires.

Analyser et répondre aux appels d'offres publics ou privés.

Élaborer des solutions de maîtrise d'oeuvre d'exécution adaptées aux besoins des collectivités.

Assurer le suivi global des affaires (technique, administratif, budgétaire).

Profil recherché :
Formation supérieure en génie civil, travaux publics ou équivalent.

Expérience confirmée en conduite de projets VRD et/ou en bureau d'études.

Maîtrise indispensable des logiciels Covadis ou Mensura.

Compétences en gestion de projet, relation client, et rédaction de réponses aux appels d'offres.

Esprit d'équipe, rigueur, et capacité à fédérer.

Conditions proposées :
Contrat : CDI

Lieu : Toulouse (31)

Disponibilité : Poste à pourvoir immédiatement

Déplacements ponctuels à prévoir selon les projets

Rémunération : Selon profil et expérience

Experience : 18 Mois

Compétences : Analyser les données d'une étude, d'un projet, Concevoir et gérer un projet

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.