Conseiller en Economie Sociale et Familiale - Samsah H/F - Etablissement Public D'accompagnement et

Etablissement médico-social publicA l'EPAS 65 (Établissement Public d'Accompagnement et de Soins), nous accueillons et accompagnons des personnes adultes en situation de vulnérabilité liée au handicap et/ou vieillissement afin de prévenir la dépendance en agissant sur les facteurs de fragilisation et en favorisant l'autonomie.
Chaque jour, les 230 agents de l'établissement oeuvrent sur nos différents sites répartis sur le département des Hautes-Pyrénées :
- Un ESAT implanté sur cinq sites avec au total 238 places dont un parc de loisirs et 1 hôtel-restaurant
- Deux Foyers d'Hébergement avec au total 72 places
- Un service de mandataire judiciaire prenant en charge environ 110 mesures de protection
- Un Foyer de Vie de 48 places
- Un SAVS réparti sur 5 sites avec au total 121 places
- Un EHPAD de 70 lits
- Un SAMSAH de 19 places

Votre future mission :
Vous serez chargé(e) de soutenir les personnes accueillies afin de développer leurs capacités d'autonomie, dans le cadre d'un accompagnement socio-éducatif personnalisé. Vous accompagnerez les usagers dans la réalisation des activités de la vie quotidienne, et plus particulièrement celles liées à la consommation, l'habitat, l'insertion sociale et professionnelle, l'alimentation-santé. Pour mener à bien cette mission, vous serez placé(e) sous l'autorité de la responsable du service et vous travaillerez au sein d'une petite équipe pluridisciplinaire dynamique, orientée réhabilitation psycho-sociale.
Au quotidien, nous comptons sur vous pour assurer les missions spécifiques suivantes :
Information et conseil lors des entretiens au domicile ou sur le territoire de vie.
Indentification de la nature de la demande et du besoin de la personne par le biais d'outils spécifiques
Analyse de la situation et des besoins de la personne ou de la famille, réalisation d'un diagnostic de la situation, détection des démarches administratives à mettre en place et orientation de la personne vers les dispositifs de droit commun
Proposition de moyens et d'interlocuteurs appropriés à la résolution de problèmes

Mais également des missions d'accompagnement social :
Apport d'aide à la personne en favorisant ses propres ressources et celles de son environnement (famille, milieu éducatif, milieu de travail,.), établissement ou rétablissement de la personne dans ses droits
Définition d'un projet d'accompagnement social avec la personne, la famille, tenant compte de ses ressources et de son environnement
Repérage des contentieux administratifs et accompagnement des personnes dans leurs démarches administratives
Evaluation de l'évolution des situations et réajustement des interventions avec l'équipe et les partenaires impliqués
Rédaction de points de suivi, de synthèses, de bilans de fin de suivi et participation aux réunions de synthèse
Conception et animation d'ateliers de groupe sur des thèmes de la vie quotidienne

Enfin vous mènerez des actions en équipe pluridisciplinaire :
Accueil et instauration d'une relation de confiance avec la personne pour permettre son accompagnement progressif par le service
Participation à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet individualisé
Contribution à la démarche d'accompagnement en cohérence avec les autres professionnels, création de synergies de travail en équipe et participation au dispositif institutionnel
Réalisation d'une veille réglementaire et d'une veille technique

Experience : Débutant accepté

Compétences : Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille, Orienter une personne vers des partenaires relais, Organisation/Gestion du temps/adaptation, Prise de recul/savoir poser des limites, Optimisation des ressources/qualité accompagnement, Connaissances handicap psychique, Dynamisme/autonomie/esprit d'initiative, Utilisation outil informatique

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.