Commercial Transport H/F - Job Link Advance

Job Link, créée en 2005 par 2 associés, est spécialiste du recrutement CDI - CDD et Intérim et compte 12 agences en France (Lille, Paris, Lyon, Aix-en Provence, Aubagne, Marseille, Nantes, Bordeaux, Cergy-Pontoise, Evry, Villepinte).

Nos agences rassemblent des équipes passionnées par leur métier (52 collaborateurs).Joblink recrute pour l'un de ses clients spécialisés dans le transport un Commercial(e) terrain en CDI, basé dans
le 67.
Vous souhaitez rejoindre un acteur reconnu dans le domaine du transport exceptionnel ?
Intégrez une entreprise dynamique où le service commercial occupe une place centrale dans la stratégie de
développement.
Votre rôle sera déterminant dans la conquête et la fidélisation d'une clientèle aux besoins spécifiques.

En tant que Commercial(e) terrain, vous serez chargé(e) de :
Prospecter de nouveaux clients sur la région Grand Est, incluant la Meuse, la Moselle, le Bas-Rhin, le Haut-
Rhin, les Vosges et le Luxembourg.
Identifier les besoins en transport et logistique et proposer des solutions adaptées et sur mesure.
Assurer le suivi des clients, entretenir une relation de confiance et veiller à leur satisfaction à long terme.
Collaborer étroitement avec les équipes internes (exploitation, affrètement, logistique) pour garantir un
service optimal.
Suivre les objectifs commerciaux et réaliser un reporting régulier de vos actions à la direction.

Ce poste est fait pour vous si vous êtes :
Orienté(e) satisfaction client, avec une forte capacité à comprendre et analyser des besoins complexes.
Maîtrisant les appels d'offres, la rédaction de propositions commerciales, les techniques de négociation et
la gestion de projets.
À l'aise en anglais professionnel (lu, parlé, écrit).
Persévérant(e), autonome, et doté(e) d'un fort esprit de conquête.

Experience : Débutant accepté

Langues : Anglais exigé

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.