Chef de la Division des Personnels Enseignants du 1Er Degré H/F - Ministère de l'Education nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche

La DIPER compte 19 agents (15 B, 2C et 2 contractuels) répartis sur 2 bureaux.

Le chef ou la cheffe de DIPER est placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Secrétaire générale. Proche collaborateur de l'IA-DASEN, le chef ou la cheffe de division travaille également en étroite collaboration avec la secrétaire générale, l'A-DASEN ainsi que le chef de la DIMEF dans le cadre de la préparation de la carte scolaire.

Le chef ou la cheffe de division a de nombreux contacts avec les IEN.

Missions et activités :

Assurer l'animation et l'encadrement de la division

Mettre en place des réunions d'équipes régulières

Assurer une bonne circulation de l'information

Assurer l'interface avec les organisations syndicales représentatives des personnels du 1er degré, aux côtés de l'IA-DASEN, la SG et l'A-DASEN

Coordonner et assurer la gestion individuelle et collective des personnels enseignants du 1er degré

Suivre la carrière et la paye des enseignants

Mettre en oeuvre les opérations d'avancements (échelons, corps, grade) et les différentes campagnes (temps partiels, disponibilités...)

Piloter les opérations de mobilité inter et intra-départementale

Rédiger les circulaires et notes de présentation.

Développer les outils et méthodes de gestion des ressources humaines, le SIRH, les tableaux de bord

Participer à l'amélioration continue des procédures RH

Proposer des évolutions des outils afin de contribuer à l'amélioration du service rendu à l'usager

Suivre le contrôle national des emplois (CNE)

Participer au calibrage des flux RH du 1er degré

Suivre l'évolution de la réglementation, des procédures et les faire appliquer

Suivre le remplacement dans un contexte marqué notamment par la départementalisation du remplacement à l'horizon de la rentrée 2026

Préparer les documents nécessaires aux différentes instances et d'aide à la décision.

Connaissances
- Connaissance du système éducatif du 1er degré
- Maîtrise des règles de gestion de carrière des personnels enseignants du 1er degré
- Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels bureautiques
- Maîtrise des requêtes fonctionnelles pour le CNE et le calibrage de la ressource.

Compétences techniques
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Capacités rédactionnelles et sens de la communication
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- Capacité à travailler en équipe et à rendre compte
- Aptitude à accompagner le changement dans un environnement en évolution

Compétences interpersonnelles
- Loyauté et discrétion professionnelle
- Disponibilité et sens du service public
- Réactivité
- Esprit d'initiative