Chargé de Formation H/F - Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité

- Définir des formations correspondant aux besoins exprimés dans le cadre de priorités stratégiques et en réponse à une commande institutionnelle
- Concevoir, conduire et animer des formations en présentiel et / ou à distance
- Déployer l'ingénierie de formation auprès des publics en formation initiale
- Concevoir des parcours de formation par l'approche par compétence et selon la modalité la mieux adaptée
- Préparer des séances de formation, élaborer des contenus et des supports pédagogiques (concevoir des supports élèves, supports formateurs, guides d'animation, fiches d'activités, fiches pédagogiques)
- Mettre en oeuvre des méthodes et des outils pédagogiques adaptés aux différents publics en formation dans une approche individualisée et différenciée
- Actualiser les contenus de formation et les supports pédagogiques
- Assurer la veille juridique en lien avec les thématiques abordées
- Coordonner un groupe d'élèves en formation initiale
- Participer à l'évaluation des stagiaires ou élèves
- Évaluer les acquis tout au long de la formation, suivre et apporter les correctifs nécessaires (QCM, QRC, épreuves écrites spécifiques au département, épreuves orales)
- Prendre en charge d'Ingénierie de formationdes cadres dans les différentes étapes du processus de formation (de la commande de formation, au découpage des cycles de formation, à l'élaboration des contenus de formation, à la planification et ce, jusqu'à l'évaluation)
- Assurer la progression et le suivi pédagogique
- Gérer un réseau d'intervenants pour les cadres (convocation, ordre de mission...)
- Piloter les intervenants occasionnels en relation avec la cheffe du département, son adjoint, et en collaboration avec le secrétariat du DGM pour les aspects logistiques
- Accueillir les intervenants et gérer leur mise en place
- Concevoir des dispositifs d'évaluation pédagogique, apporter les correctifs nécessaires et valoriser les résultats
- Animer ou participer à un réseau de formateurs
- Participer à la formation des formateurs occasionnels
- Assurer une veille dans son domaine d'activité : le management et dans les thématiques prises en charge au sein du département gestion management
- Participer aux forums et autres manifestations visant la promotion des métiers pénitentiaires

Connaissances
- Environnement professionnel pénitentiaire
- Méthodes et outils pédagogiques
- Outils numériques de la formation : Pack Office, les logiciels métiers
- Ingénierie de formation et ingénierie pédagogique
- Techniques d'animation de formation pour adultes
- Mécanismes et méthodes de communication

Savoir-être
- Sens de l'organisation
- Rigueur
- Réactivité
- Capacité d'adaptation et d'initiative
- Maîtrise de soi
- Travail en équipe - Capacités relationnelles
- Sens de la pédagogie
- Sens de l'innovation, curiosité et créativité
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Savoir-faire

- Communiquer à l'oral et à l'écrit

- Maîtriser les écrits professionnels pénitentiaires

- Capacité à s'organiser pour planifier, prioriser et anticiper les tâches à accomplir

- Concevoir un outil, un dispositif

- Évaluer une procédure, une activité, une action, un résultat

- Former des adultes par l'approche par compétence

- Identifier une attente, un besoin

- Transmettre un savoir, une technique, une compétence

- Formaliser à l'oral et à l'écrit des propositions

- Capacité d'analyse et de synthèse

- Capacité à rendre compte

- Transmettre et incarner les valeurs déontologiques du service public et des métiers pénitentiaires

Expériences professionnelles antérieures souhaitées
- Expérience souhaitée en formation d'adultes, diplôme en management de niveau Bac +3 / +4