Aide Soignant en EHPAD H/F - Ville de Lyon

Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS), établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie 465 agents permanents et non-permanents. Il met en oeuvre la politique sociale municipale.
Il développe ainsi différentes activités d'aide et d'accompagnement des personnes âgées, familles en difficultés et aussi de lutte contre les exclusions.

CCAS ; Service Gérontologie / EHPAD : environ 70 à 90 résidents (personnes âgées dépendantes).

Vos missions s'exercent au service des personnes âgées accueillies, sous la responsabilité hiérarchique du Directeur/de la Directrice d'établissement et dans le cadre du projet d'établissement. En collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, vous assurez les soins d'hygiène, de bien-être et de confort aux résidents ; vous participez à la gestion et à l'entretien de l'environnement des personnes âgées ainsi qu'à des actions d'animation et de maintien de la vie sociale. Plus globalement, vous effectuerez toute activité confiée par le/la Responsable hiérarchique, dans le cadre de vos missions.

Vos activités principales :
- Réalisation des soins de nursing, d'hygiène, de confort et de prévention :
- Identification de l'état de santé de la personne âgée, en lien avec les infirmiers :
- Transmission d'informations et continuité des soins :
- Participer à des actions d'animation et de maintien à la vie sociale :

Vos activités secondaires :
- Tutorat (encadrement des étudiants et stagiaires) : Transmettre ses connaissances, savoir-faire et valeurs professionnelles aux stagiaires ; Participer aux mises en situation professionnelles ; Participer à l'évaluation des stagiaires en cours et en fin de stage.

Diplôme d'Etat d'Aide-soignant obligatoire

Connaissances techniques :
- Connaissance du secteur gérontologique
- Maîtrise des protocoles d'hygiène et de soins
- Maîtrise des techniques de manutention, des règles de sécurité et des techniques d'entretien des matériels et locaux
- Connaissance du projet d'établissement et de la démarche qualité et de la charte personne âgée

Savoir-faire :
- Réalisation des soins d'hygiène et de confort et de soins préventifs
- Réalisation des soins courants et de l'assistance de l'équipe infirmière
- Savoir rendre compte

Savoir-être :
- Sens de l'organisation
- Sens du travail en équipe
- Discrétion professionnelle
- Empathie, respect, patience