Animateur - Animatrice d'Accueil Collectif de Mineurs Acm H/F - Centre Socioculturel Espac'yon

Implanté à Dompierre-sur-Yon depuis 1993, Espac?Yon est un lieu d?accueil, d?animation et d?accompagnement des initiatives d?habitant.es. C?est un espace de rencontre convivial où vous pouvez participer à des ateliers et des activités mais surtout proposer des projets, s?investir dans la vie locale et partager des passions.
A Espac?Yon, les volontés individuelles deviennent des projets collectifs grâce à l?implication de chacun et l?accompagnement des salarié.es.Le Centre Socioculturel Espac'Yon de Dompierre sur Yon recherche des
Animateur.ices BAFA, CAP Petite Enfance, CPJEPS ou équivalent
Pour les journées des mercredis (obligatoire) et vacances scolaires (facultatif)
Année scolaire 2025-2026

Activités liées au poste :
- Mise en place d'activités en lien avec le projet pédagogique,
- Accueil et encadrement des enfants 3-11 ans,
- Proposition d'un planning d'activités et animation de ces dernières,
- Travail en équipe,
- Communication avec les familles,
- Accompagnement lors des sorties.

Contrat :
Contrat d'Engagement éducatif (CEE), 80 jours maximum
Du 3 septembre 2025 au 1 juillet 2026

Profil :
BAFA, CPJEPS, CAP Petite Enfance ou équivalence

Salaire Forfait Journalier :
83.15 € brut par jour (10% congés payés inclus) + supplément accueil matin et/ou soir

CV et lettre de Motivation à adresser à
Centre Socioculturel Espac'Yon
Emilie BESNARD - Directrice de l'association : ****@****.**
20 rue du vieux bourg - 85170 Dompierre sur Yon

Experience : Débutant accepté

Compétences : Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.