Recrutement F2m Esticoif

Coiffeur Barbier H/F - F2m Esticoif

  • Paris 11e - 75
  • CDI
  • F2m Esticoif
Publié le 27 juin 2025
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Les missions du poste

Dans le cadre de l'ouverture de notre salon dans un quartier populaire du 11ème, nous recherchons au seins de notre établissement un(e) coiffeur/coiffeuse, motivé(e), accueillant(e) et bienveillant(e), avec une expérience de 2 ans en coiffure. Des horaires et jours de travail à aménager avec l'employeur.

Vous serez responsable des missions suivantes :

- Accueillir et conseiller la clientèle avec professionnalisme.
- Réaliser des coupes hommes, tailles de barbe et rasages selon les techniques traditionnelles et modernes.
- Veiller à l'hygiène et à l'entretien de votre espace de travail.
- Contribuer à l'image de notre salon en garantissant une qualité de service irréprochable.
- Réaliser le diagnostic capillaire, les préparations du lavage et le shampoing

Profil recherché :
- Expérience de 2 ans minimum en tant que Coiffeur Barbier.
- Maîtrise des techniques de coupe homme, taille de barbe et rasage.
- Capacité à travailler en équipe.
- Sens de l'écoute, du conseil et de l'accompagnement personnalisé.
- Vous êtes passionné(e), créatif(ve) et avez le sens du détail.

Arabe souhaité

Le profil recherché

Experience : 2 An(s) - comme coiffeur-barbier

Compétences : Techniques de coupes de cheveux, Accueillir le client et l'installer, Réaliser le diagnostic capillaire, les préparations du lavage et le shampoing, Réaliser une coupe ou une coiffure

Langues : Arabe souhaité

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Coiffure

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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