Assistant - Assistante Ressources Humaines RH H/F - Job Concept
- Chavanod - 74
- Intérim
- Job Concept
Les missions du poste
JOB CONCEPT Alby-sur-Chéran recherche pour l'un de ses clients situé à Chavanod, un ou une assistant(e) RH.
Le poste est à pourvoir à Chavanod (74).
Poste à pourvoir sur 3 mois d'intérim minimum.
Poste à pourvoir dès que possible.
Horaires :
Du lundi au jeudi 09h-18h et le vendredi 09h-17h soit 39h par semaine.
Vous intégrerez le service RH et vous serez sous la responsabilité de la responsable RH.
Vos missions principales :
- Recrutement (rédaction des offres, sourcing, pré-selection)
- Lien avec les écoles et les agences d'intérim
- Gestion administrative (contrat, mutuelle, prévoyance, médecine du travail)
- Formation (plan de formation, OPCO)
- Gestion de la paie (acomptes, gestion et contrôle de la paie, indemnités journalières)
- Disciplinaire (avertissements, mises en demeure)
- Divers (CSE, entretien professionnel)
Notre client recherche le profil suivant :
- Formation en ressources humaines ou en droit du travail de niveau Bac +3 minimum
- Expérience d'un an minimum sur un poste en ressource humaine généraliste avec de la gestion administrative du personnel et du recrutement
- Discrétion lié au poste
- Profil organisé et polyvalent
- Bon niveau d'orthographe
- Bon niveau d'anglais
- Aisance sur les outils informatiques
Si ce poste vous intéresse et que votre profil correspond à celui recherché, n'hésitez pas à postuler avec votre CV à jour ! Notre équipe pourra vous contacter rapidement.
Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Législation sociale, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.