Assistant Ressources Humaines H/F - les Hotels Ocre & Azur

Rattaché(e) à la direction, vous serez chargé(e) des missions suivantes :

Recrutement : publication d'annonces en ligne, tri CV, entretiens téléphoniques, organisation des entretiens physiques pour la direction

Administratif RH : création fichiers salariés, DPAE, contrats, mutuelles, visites médicales, périodes d'essai, rédaction de sanctions disciplinaires

Formation : gestion et suivi administratif des dossiers, gestion et suivi des demandes de prise en charge

Autres projets : participation à l'intégration d'un nouveau SIRH, d'un intranet

CDD de remplacement de date à date, 35 heures hebdomadaires
Horaires : du lundi au vendredi de 8h30 à 16h00 - 1 journée en télétravail envisageable après période d'essai
Rémunération selon expérience.

Accès par le train (Gare SNCF de Cannes), parking gratuit à proximité si véhiculé, ou accès en bus devant les bureaux

Avantages sociaux : tickets restaurant, mutuelle d'entreprise, participation aux frais de transports en commun à hauteur de 75%

Experience : Débutant accepté - et/ou première expérience

Compétences : Législation sociale, Contrats de travail, Documents d'embauche, Logiciels de gestion du temps de travail, Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH), Concevoir des supports de suivi et de gestion, Mettre à jour un dossier, une base de données, Organiser la logistique des recrutements et des formations, Réaliser des entretiens de recrutement, Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines, Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement, Connaissance de la CCN HCR

Langues : Anglais souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des sociétés holding

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.