Conseiller - Conseillère en Insertion Professionnelle H/F - Ass Soli-Cites

Vos missions :

Vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement global des salariés en insertion :

1. Recrutement et intégration

- Identifier et recruter les salarié-es en insertion en lien avec les prescripteurs
- Gérer les conventions et transmettre les éléments RH nécessaires à l'établissement des contrats

2. Accompagnement individualisé

- Construire avec chaque salarié-e un parcours d'insertion cohérent et personnalisé
- Suivre et soutenir leur progression sociale et professionnelle
- Prévenir les freins (santé, logement, mobilité, etc.) pouvant perturber le parcours

3. Développement de projets collectifs

- Mettre en place des actions collectives autour de thématiques clés : emploi, santé, logement, accès aux droits.
- Renforcer le lien social et la dynamique de quartier

4. Travail en réseau

- Travailler en partenariat avec les acteurs du territoire : prescripteurs, institutions, organismes de formation, employeurs.
- Participer aux dynamiques locales liées à l'insertion

5. Suivi et évaluation

- Rédiger des bilans, assurer le reporting auprès de la coordination
- Contribuer à l'évolution et à l'amélioration des pratiques d'accompagnement

Profil recherché :

- Bac +2 minimum
- Titre professionnel de Conseiller en Insertion Professionnel
- Expérience significative (3 ans minimum) en accompagnement socio-professionnel (publics en insertion ou en difficulté)
- Maîtrise des outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Bonne connaissance des dispositifs d'insertion, d'emploi et de formation
- Solides capacités d'écoute, d'analyse et de rédaction
- Aptitude à travailler en réseau et à mobiliser des partenaires
- Sens de l'engagement, bienveillance, rigueur et esprit d'équipe
- Esprit d'analyse pour évaluer les situations individuelles et proposer des solutions adaptées
- Compétences rédactionnelles solides pour la création de documents professionnels
- Expérience dans la rédaction et dans la présentation du dialogue de gestion
- Permis B indispensable (déplacements ponctuels) + véhicule

Si vous êtes motivé(e) par l'accompagnement des personnes vers leur insertion professionnelle et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, nous serions ravis de recevoir votre candidature (CV + lettre de motivation).

Type d'emploi : Temps plein, CDD de remplacement à terme imprécis

Rémunération selon profil

Horaires :

Du lundi au vendredi
Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : dès que possible

Experience : 3 An(s)

Compétences : Connaissance des aides à l'emploi, Connaissance des contrats de travail, Droit du travail, Techniques d'entretien individuel, Accueillir, orienter, renseigner un public, Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne, Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle, Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle, Appliquer un cadre juridique ou réglementaire, Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif, Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle, Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle, Gérer une situation conflictuelle, Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne, Organiser et développer son réseau professionnel, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Préparer et organiser des actions d'information sur le marché du travail, Prospecter des employeurs, Travailler en groupe, en réseau, Utiliser des logiciels spécifiques, Utiliser les outils numériques

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.