Opérateur - Opératrice en Télésurveillance H/F - Api Distribution Sas

PRINCIPALES MISSIONS :
- Assurer la surveillance à distance des sites via un poste de télésurveillance
- Lever les doutes à l'aide des outils mis à disposition (vidéo, interphonie, etc.)
- Alerter les forces de l'ordre ou les interlocuteurs compétents en cas de situation avérée
- Renseigner avec précision les mains courantes, les rapports d'incident et les historiques d'alarmes
- Appliquer rigoureusement les procédures de sécurité internes
OBJECTIFS :
- Garantir la sûreté des supérettes Api à travers une surveillance
- Assurer une réactivité optimale face aux événements à risque ou aux déclenchements d'alarmes
- Participer activement au respect des protocoles internes de sécurité

SAVOIR ÊTRE :
Concentration
Rigueur
Réactivité et sang-froid
Esprit d'équipe
Disponibilité horaire

Conditions :
Type de contrat : CDD - 2 mois
Démarrage : Dès que possible
Rémunération : 12 €/h (comme vu ensemble)
Temps de travail : 35h par semaine
Amplitude horaire : entre 14h et 23h (le planning reste à affiner)
Jours travaillés : du jeudi au lundi
Jours de repos : mardi et mercredi

RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE :
L'opérateur de télésurveillance est directement rattaché au service sécurité, composé d'analystes sûreté et d'un responsable de la sécurité.
INFORMATIONS GÉNÉRALES :
- Nécessite une flexibilité sur les horaires (soir et weekend)

Experience : Débutant accepté

Compétences : Utilisation d'équipements de surveillance, Contrôler l'accès et la circulation des personnes, Relayer de l'information, Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres commerces de détail spécialisés divers

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.