Aide Ménager 20H Rentrée 2025 - Saint-Berthevin H/F - Ms Laval Rive Droite

Les missions du poste
Vous cherchez un complément de salaire ? Nous recrutons un(e) assistant(e) ménager(e) pour intervenir au domicile de nos clients pour la rentrée septembre 2025. Si vous êtes dynamique, autonome et souhaitez travailler à temps partiel, ce poste est fait pour vous !

Missions :
- Vous assurerez le ménage et l'entretien des domiciles des particuliers (nettoyage, rangement, entretien du linge, etc.).
- Vous respecterez les consignes spécifiques des clients.
- Vous travaillerez dans un environnement respectueux et professionnel.

Quand ? Septembre 2025

Planning type 20h/semaine :

Lundi :
13h-17h La Brûlatte (1 semaine sur 2)

Mardi :
9h-12h Saint-Berthevin

Mercredi :
9h-11h Saint-Berthevin

Jeudi :
9h-12h Ahuillé
14h-17h L'Huisserie

Vendredi :
9h-11h et 14h-17h Saint-Berthevin

Le profil recherché
- Vous avez une expérience dans le ménage ou un poste similaire (non obligatoire).
- Vous êtes sérieux(se), ponctuel(le) et autonome.
- Vous possédez le permis B et avez votre véhicule personnel (déplacements entre plusieurs lieux).

Pourquoi nous rejoindre ?
- Vous recherchez un emploi flexible, idéal pour un complément de revenu.
- Vous bénéficierez d'horaires réguliers et d'un environnement de travail agréable.
- Vous intégrerez une équipe accueillante et bienveillante.
- Vous profiterez de notre comité d'entreprise (CE) et de ses avantages sur les voyages, loisirs, etc.

Envoyez votre candidature dès maintenant en postulant directement sur cette annonce ou par email à ****@****.**

Experience : Débutant accepté

Compétences : Normes d'hygiène et de propreté, Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Nettoyage courant des bâtiments

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.